早些年，如果你的老板或者顶头上司是女的，许多人也许会戴着有色眼镜去看待她们。但是随着经济社会的发展，妇女的社会地位正在不断提高，越来越多的领域出现了女性精英，她们在各自的领域发挥着重要的作用，具有较高的知名度和较强的社会影响力。近日，市统计局提供的数据显示，在企业里，杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。

      我的“boss（老板）”是个女的，已经完全不是一桩稀奇的事情了。

      贾颖燕：工业行业，女性有得天独厚的优势

      当记者采访杭州永磁集团有限公司销售总裁贾颖燕的时候，她刚刚结束了一次长达1个半小时的国际视频会议。“由于欧洲的经济形势不好，需要我们付出更多的努力，我和我们在德、法、意、英、西等国家的销售代表碰了头，明确了下一阶段的销售策略”，贾颖燕告诉记者。

      贾颖燕的日常工作异常繁重。公司主要生产铝镍钴永磁、钐钴永磁、钕铁硼永磁以及永磁器件，其中年产铝镍钴1500吨，约占世界总年产量的40%。而这个统计数字，按照贾颖燕的说法，“只多不少”。公司的销售重担，就压在了她的肩膀上。

      不过，面对压力，贾颖燕显得很淡定。“工业行业，从业人员自然以男性为主，这样一来，女性就有了得天独厚的优势”，贾颖燕说。例如女性特有的耐心细致，在待人接物方面自然比粗枝大叶的老爷们要想得周到。而女性的谨慎，在工作上又表现为对风险的严格把控。

      当然，贾颖燕也坦言，要想获得成功，女性注定要付出更多的努力。“但是，如果孩子们看到了妈妈的努力，他们自然会以同样的标准来严格要求自己”，贾颖燕说，“所以我非常感谢我先生对我的帮助。”

      冯李娜：与男性相比，女企业家负担更重

      这两天，林松建筑所副总经理冯李娜正在遥远的以色列。“这边有一项非常成功的龙骨干挂技术，值得我们学习”，冯李娜说，“我们还在计划，以后安排更多的员工到这里来接受培训。”

      自2006年进入公司以来，冯李娜一直凭借着出色的工作成绩展示个人的独特魅力。作为一名女“boss”，她认为，与男性相比，家庭在女企业家心中的分量更重一点，因此负担也会更重一点。

      但是，“即使是工作再繁忙的女企业家，也会把家里收拾的井井有条”，冯李娜笑着说，“其实，由于女性比男性更容易融入团队、善待家人，管理好公司也能管理好家庭。”

      在冯李娜看来，只要处理好“公司成长、员工成长、子女教育、自身提升”这四要素就足够了。“其余的，例如做家务，完全可以找人来帮助你完成”，冯李娜说。

      女性在工作上优劣势

      工业行业，从业人员自然以男性为主，这样一来，女性就有了得天独厚的优势。

      要想获得成功，女性注定要付出更多的努力。

      工作与家庭关系如何处理

      与男性相比，家庭在女企业家心中的分量更重一点，因此负担也会更重一点。

      即使是工作再繁忙的女企业家，也会把家里收拾的井井有条

      数据：卫生行业女性从业人员最多

      世界银行的统计显示，到2014年，全球女性的收入将达到18万亿美元，比现在高出5万亿美元。女性全球掌握的消费支出则高达20兆亿美元，5年后有可能增至28兆亿美元。女企业家所掌管的企业至少有95%处于盈利状态，可以说，这是一个惊人的成绩。

      而具象到创造成绩的女人，她们也越来越多进入社会各领域的顶级层面。

      杭州市统计局提供的数据显示，经济参与方面，从规模以上单位的从业人员行业分布看，杭州市卫生行业的女性从业人员占65.0%；教育占57.0%；住宿餐饮业占55.0%；金融占54.0%；居民服务业占54.0%；批发零售业占52.0%，均超过一半，已成为女性就业的优势领域。从管理企业的董事会和监事会情况看，杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。从企业职工代表选举情况看，企业职工女性代表比例达40.5%，比上年提高0.4个百分点。