如何更好地撰写工作分析与职位说明书
2007-12-16 09:52:00 来源:舟山人力资源网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
如何更好地撰写工作分析与职位说明书
以下内容作为撰写工作分析与职位说明书的一般方法论,较为详细地描写了"职位说明书"的编写方法,具有一定的参考意义.
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一． 工作分析的基本概念 |
l 组织目标、组织结构与职位的关系 l 职位的概念 l 开展工作分析的目的和意义 l 工作分析是什么与不是什么 l 工作分析的流程 l 工作分析的输入：职位信息 - 职位信息包括什么 - 职位信息的收集方法 - 常见问题 l 工作分析的输出：职位说明书 - 职位说明书的撰写要点 - 职位说明书的撰写程序 - 职位说明书标准模板 |
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二． 工作分析的主要内容 |
l 职位基本信息 l 职位目的 - 职位目的的分析内容 - 职位目的的描述形式 l 主要应负责任 - 主要应负责任分析内容 - 主要应负责任的特点 - 主要应负责任描述格式 - 主要应负责任描写举例 - 讨论与练习 l 主要考核指标 - 主要应负责任的考核指标 - 日常重复性工作的考核指标 l 任职资格 - 任职资格的含义 - 任职资格的主要内容 - 任职资格描写举例 l 职位范围 - 职位范围的目的与内容 - 职位范围的描写举例 l 职位关系 - 职位关系的内容 - 描述职位关系的图示法与表格法 |
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