职场白领大多有年终焦虑症。其焦虑主要来自于，年终这一特定时期面临的三道关口——应酬、跳槽和过年。

　　第一道：应酬关

　　临近年关，各种正式非正式应酬纷至沓来，应接不暇，防不胜防。除了单位大小年会和酒会外，合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”，不仅在时间上密集轰炸，更离不开饭局、酒局。也难怪有些热门单位或热门部门领导，一天要赶多场宴席应酬。这些可都得白领们忙活好一阵子，仅仅是累也就罢了，大多还得赔上“伤胃伤肠伤神伤心”。年终了，职场中人，是否白领，光看工资高低、工作岗位，已不能完全区分了。看年终应酬多少，或许更能直观鉴别白领真伪。

　　第二道：跳槽关

　　年关，跳槽成风，这几乎已成为职场普遍规律。年关，更是职场白领改弦更张的最佳时机选择。与大多数职场中人一样的是，选择年终跳槽，白领不仅机会多、选择多，而且原单位也更容易找到可接替的人选，从而为跳槽成功提供了可行性和便利性。而与大多数职场中人不同的是，等到年终才跳槽，白领大都还为了拿到数额不菲的年终奖，这是白领基于跳槽成本的理性考量。对于白领而言，吃着自己碗里，想着单位锅里的，还要望着别人碗里的，在年终这一特定时期，几乎是常态心理，很现实也很无奈。

　　第三道：过年关

　　中华千百年来延续的过年习俗，演变至今，早已不是原先的过年传统了。由于城际交通的空前发达和网络时代的无孔不入，人际交往半径急剧扩展。过年中最重要的“家”概念，已然变得不再唯一。年轻白领们正为“该到谁家过年”伤透了脑筋，热恋中的白领有此烦恼，婚后的白领更为此纠结不已。过年内容也变得缺乏人情味，以前的家家拜访串门，变成了现在的短信祝福群发；以前的放鞭炮话团圆，变成了现在的看春晚聊本山；以前的发红包图吉利，变成现在的送豪礼拼面子。正因此，白领们内心大多会怀念曾经的过年记忆。

　　年终了，职场白领几无例外要面临应酬、跳槽和过年这三道关的考验。过了，这年过得才算是踏实。过不了，恐怕这年过得就难免有点悲催。