中秋节期间，如果一位在主城上班的劳动者连续3天加班，那么最少应该拿到280元的加班费。市人社局解释，在今年中秋节中，法定假日为9月12日，加班费应按照日工资基数的3倍支付。而9月10日和9月11日则是双休日调休，如果加班的话，可给劳动者安排补休；如不给补休，将按照平时工资的两倍支付加班费。

　　按国家和我市规定，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天），以目前我市主城区最低工资标准870元/月计算，则每天最低工资40元。如果劳动者9月12日加班，加班费为120元；如果劳动者在9月10日和9月11日加班，每日最低加班费不少于80元，两天共计160元。假如这3天全加班，那么加班费最低280元。

　　值得注意的是，劳动者加班工资计算基数可以在签订的劳动合同中约定，但不能低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，不得以最低工资标准为加班工资计算基数。如果未约定月加班工资计算基数的，按职工加班前12个月平均工资（其中不含加班工资）确定。