众所周知，改革开放三十多年来，民营企业在GDP、上交税金、新产品开发、技术创新、就业等方面，给国家做出了巨大的贡献，取得了举世瞩目的成绩，为我国的经济建设立下了不朽的丰碑！

      许多民营企业家，在创造了物质财富的同时，也创造了大量的精神财富，他们从艰难创业、拼搏生存、规模成长、走向国际化的渐进发展过程中，从家庭式的管理逐步发展为科学管理，进而走向了现代化管理和人文管理，形成了自身的企业文化、企业形象、企业品牌和企业精神等等，影响了一代又一代的企业员工和家庭，并且通过市场营销、经营活动、经营行为把优秀的企业文化、经营理念、道德诚信、企业的社会责任等传递给了用户、市场和社会，许多民营企业家不断地改革、创新、走向国际化，引领了行业的飞速发展和进步，也极大的推动了社会的进步和发展，如：马云在电子商务方面、柳传志在个人电脑方面、李书福在轿车方面等等 ；许多企业在大灾大难突临时，挺身而出，投入了大量“人、财、物”，企业家亲自带队奔赴现场，冒着生命危险、救出了许多灾民，表现出了大爱和高尚无畏的精神，如：陈光标、赵金林、丁磊等；许多企业的精神和价值观，影响了整个行业和社会,如：海尔的“真诚到永远”、阿里巴巴的“六脉神剑”（即诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一）、联想的“真诚共享”等等。

      但是，坦诚地讲，民营企业家团队在精神领域、在社会进步、社会文明等方面所处的地位和作用，与在国民经济中的地位和作用相比，还有很大的差距和空间，还缺少政府和全社会的理解、重视和支持；还缺少组织、引导和管理，尤其是长期以来政府、媒体、社会过于关注规模、关注利税、关注财富、关注成功，形成了“拜金主义”的社会风气，许多民营企业家虽是财富的“巨人”，但精神上却非常匮乏。所以，亟需我们梳理现状、分析原因、找出差距、明确理念、提出目标，让民营企业家在企业文化、社会责任、社会文明，以及精神财富的创造和传播方面有一个更为清晰的思路和方向。

      民营企业在我国占有企业总数的99%，集中了75%以上的城镇就业岗位。而民营企业家又是影响企业文化、企业平时经营活动、经营行为的核心人物，民营企业家的道德、诚信、修养、文明程度和价值观，直接影响着企业的所有成员，并间接影响着企业员工的家庭和亲朋好友，而且，通过市场的产、供、销，各种经营活动和日常的经营行为，也影响着合作伙伴和用户，进而影响到社会的价值观、道德、诚信和文明，也就是社会风气。所以说，民营企业家是社会精神财富非常重要的创造者、传播者和引导者！要提高企业员工的素质，塑造行业的文明、道德与诚信，树立良好的社会风气，就需要有更多的民营企业家建立正确的价值观，重视并投身于企业文化的建设与提升、社会精神财富的积累与创新，用社会企业家的标准要求自己、衡量自己，努力成为社会企业家！

      那么，在全球刚刚经历过金融危机，两年多来我国又经历了多次大的自然灾害，出现过奶粉、鲜奶、大米、药品等的掺毒、掺假的重大事件后，在全社会更加强烈地呼唤诚信、道德、文明、责任的今天，我把重新思考和诠释中国社会企业家的含义和内容，汇报给大家，抛砖引玉，供大家思考与讨论。

      我2008年11月14日，曾在新华网首页上发表了《社会企业家的重新诠释》一文，当时提到：想成为一个合格的社会企业家，应该具备四个条件（新观点）。但两年来，通过不断地思考、学习和讨论，我对社会企业家又有了更为深刻的认识，我认为要想成为一个合格的社会企业家，应该具备以下八个条件：

      1．遵守国家的法律、法规。

      合法经营、照章纳税、不做任何违法乱纪的事情，尊重所在地的风土人情，尊重传统的道德习惯与标准，遵守商业道德。

      2．守住不作恶、不助恶。

      从自身做起抵制不正的社会风气，与败坏和玷污商业环境和风气的潜规则做隔离和斗争（无论是用智慧还是用正义）。绝不能一边谈着精神财富、社会责任，一边却阿谀奉迎项目官员，行贿、嫖、赌！我们微薄的力量虽不能立刻改变社会，但永不从我做起，社会风气将永无改变。

      3．要有正确的企业价值观、人生观。

      所谓正确，就是有利于企业良性的发展、员工的健康成长、符合社会公德、社会进步，能够促进生产力和社会良性发展的观念和意识。比如，宝洁公司的价值观是：“一流的产品、不断改进、诚信公正、对个人的尊重和关心。”

      4．创造绿色的财富和税金。

      要在环保、低碳、高效使用资源的前提下，最大限度地把企业做大做强，形成包容性发展、注重发展的质量，为社会创造更多的财富和就业机会。

      5．企业还应该是一所学校。

      企业既是创造财富、上交税金、就业的场所、同时也是创造和形成企业文化的校园，有责任和义务培养出一代又一代，有理想、有创新、有知识、讲诚信、讲实干、讲文明的高素质人才。

      6．要善于学习、敢于创新、寻求可持续的发展。

      在学习和吸收国外先进科技、经验、思维方式、文化的同时，结合中国的传统文化与文明，开拓创新，创造自己的品牌，创建自己的管理和文化，不断扩大生产、带动产业升级，推动社会的科技进步！

      7．时时处处要体现企业的价值观、道德、诚信与文明。

      要把道德、诚信、文明和企业的价值观体现在时间和空间上，也就是说：在日常的经营活动、经营行为中，无论何时何地都要遵守和体现，决不能说一套、做一套；明着一套、背着一套；对外一套、对内一套。一边谈社会责任，一边弄虚作假；一边捐款慈善，一边生产毒害儿童的产品。

      8．要具备三种责任。

      一是对家庭的责任：对老人的赡养、‘百善孝为先’，对夫妻儿女的义务。

      二是对集体的责任，对企业的创业者、合作者、业务骨干及公司的所有成员应负有责任，有责任让他们在道德修养、业务能力、技术知识、身心健康等方面得到长足的发展和提高；有责任把企业做好、做强、做大，让就业的员工能够最大限度地发挥自己的聪明才智，从业务上、经济上、精神上实现自我的价值。

      三是在做好了第一、第二责任的基础上，去做慈善、公益和一切有利于社会的公共事务，帮助更多的人解决问题、解决困难，为构建和谐、文明的社会做出最大的的贡献。

      民营企业要想做大做强，民营企业家要想有大思维、大战略、大视野、有国际化的意识，使企业长青不衰，有与世界500强博弈的能力。民营企业就必须要有自己独特、健康的企业文化，民营企业家就必须努力成为社会企业家！