各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训，那就太“守旧”了。

      最近一组关于各公司岗前“另类”培训图片在网上热传，有喝便池水的、有大街上跳艳舞讨钱的、有每天拍打苍蝇200只的、甚至有裸奔钻裤裆的……如此种种，到底是磨练意志还是侮辱人格？是别出心裁还是没事找事？引发了网友的激烈争议。

      对此，专家也表示，岗前培训有必要，但不能超过道德底线。

      让人大跌眼镜的另类培训

      喝冲厕水以表做事认真细致

      新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。

      拥抱异性路人锻炼胆量

      一群年轻人从某酒店走出来后，分批分组走上了雨中的繁华街道，对过往路人进行礼貌的问候，并要求拥抱一下，这让对方感到莫名其妙，频频投来诧异的目光。据了解，这是长春一家公司对70多名员工进行的一场特殊培训，内容就是在繁华的商业区找陌生异性拥抱，分别要求完成与两个异性拥抱的“任务”。

      女子闹市跳艳舞讨钱以增强自信

      天河区广州百货公司门前广场等繁华路段，三名身着暴露醒目服装的女子，冒雨在人群中摆动腰肢跳艳舞，甚至还当众向路人伸手乞讨。据称，这三名女子是某公司培训的学员，她们之所以这样做是为了锻炼学员的自信、胆色等素质。

      培训要求每天打200只苍蝇

      某台企培训工作竟然是一天打200只苍蝇！要求员工在大排挡和垃圾堆旁边打，打不到200只就接着打，直到一天打200只为止才算培训合格。而此举仅仅是因为总裁一句话：“打苍蝇也需要勇气、耐心和细致！”

      推销员闹市狂吼以练胆量

      某日，数名男子站在南京解放碑下，对着步行街声声大喊。喊声引来不少群众看稀奇，也引起了巡警注意。巡警赶来才弄清，原来两男子是一公司职员，其中一个胆小的员工正在部门主管带领下练胆量。

      被另类培训剥夺人权

      某单位在对新进员工进行了一个月的封闭培训后，又组织了一次为期25天的军训，期间要求什么都不能带，连每天的用纸量都有规定。网友直接将该单位人力资源部老总的话引用出来：“本来我们这个军训就是要剥夺你们的人权，你们都是天之骄子，到部队后也让你们体会一下什么叫难受，好好打压一下你们！”

      声音：

      网友盘点千奇百怪的岗前“刑罚”

      “很受伤”型：网友“墙上一枝梅”就自己的切身体会发表了看法，作为某公司新进员工，他参加了商场推销、挨家挨户售货的培训，近一个月的培训下来，他却认为效果并不理想，“除了脸上还有晒伤留下的痕迹，培训对我而言，一无所用！” 
      “没事找事”型：网友“行走的行人”表示，此类培训完全就是“没事找事”，员工不但不会因为短时间的培训而有本质的改变，还造成了公司资金上的浪费。

      “纯粹找抽”型：网友“北方的狼”表示，自己还没遇到这种变态的培训，“如果遇到这样莫名其妙的培训，我肯定二话不说就走人了。”虽说工作难找，但也不至于要践踏自己的尊严去一家公德心如此低廉的公司。

      部分网友对另类培训表示支持

      “吃苦耐劳”型：网友“骑蜗牛上高速”就表示，现在的80后吃苦太少，这样的培训可以让他们更加明白生活的不易，而不是遇到问题就向父母伸手。

      “端正心态”型：网友“大大小小”坦言，要有事业的成功，吃苦是一定的，现在很多成功人士都是吃了很多无法想象的苦才有今天的成就，所以必须要端正心态，正确看待这些“另类”培训。

      求职者：要有目的性

      笔者随机采访了7位正在找工作的求职者，面对公司的岗前培训，他们均认为有必要，但是要与工作相关，或有助于工作。

      刚到某证券公司工作的杨小姐刚参加完单位近两个月的岗前培训，她认为适度的岗前培训可以加深新进员工对单位的了解，对以后很快融入新环境非常重要，“虽然时间长了点，但确实学到了不少。”

      目前在一家IT公司上班的吴先生认为，很多毕业生因为刚毕业，态度还是不够端正，总想着“一步登天”，这也难怪一些老板会想出“绝招”来“折磨”新员工。

      但同时他也认为，培训必须有目的性，必须和以后的工作有联系，“如果浪费了时间和精力，却对工作没有任何帮助，那就完全没必要了。”

      专家：不能太缺德

      四川省社会科学院研究所副所长胡光伟表示，岗前职业培训是有必要的，但是必须和职业技术相关，同时也不能丧失了职业道德。

      胡光伟认为，现在的一些公司在岗前培训时为出新，搞一些“花样”其实无可厚非，还能在一定程度上提高员工培训的积极性，但是却不能侵犯人权。他认为帖子中“喝便池水”的培训就太过了，“培训是可以，但不能超过了道德底线。”