春节以来，全国很多省市普遍曝出“用工荒”的消息，这着实在初春平添一丝紧张气氛。与此同时，“春风行动”等各种促进就业的行动在全区展开，记者多次随同相关部门下乡采访，从用工企业、务工人员和相关部门方面获得的信息，引发了一番思考。

      思考一：    

      还要荒多久？

      南宁乃至广西出现的“用工荒”，是“短荒”还是“长荒”？

      面对记者抛过来的问题，南宁市人力资源和社会保障局相关人士回答说：仍需要一小段时间的观察，才能作出判断。

      这个问题令人挂心。2月27日，南宁市在南宁-东盟经济开发区举行“春风行动”启动仪式，并举办了一场春季人力招聘会，有130多家企业进场招聘，提供就业岗位1.3万多个。记者走访后发现，不少企业计划招用的新员工，人数已经恢复到受国际金融危机影响之前的水平，甚至有所上升。然而不少企业负责人私下表示忧虑，担心今年招工“有一定困难”。

      但南宁-东盟经济开发区相关负责人就显得比较乐观。为了方便求职者前来应聘，该开发区在埌东客运站和安吉客运站安排了8趟免费班车，用于接送求职者。27日上午11时许，由于求职者人数众多，主办方把车次增加到11趟。

      虽然增加了开支，但开发区负责人仍认为“做得值”。随着园区企业的不断进驻和陆续投产，预计今年园区将新增2万名劳动力，多拉来一批求职者，就有可能多留下一些新员工。

      也有一些企业经营者相信目前的“用工荒”只是暂时现象，过些日子会自然消失。2009年初受国际金融危机影响，很多农民工心态比较“慌”，提早离家找工作；而今年经济回暖，农民工的心态放松了一些，很多人都打算过了元宵节后才返城。因此，“用工荒”的程度如何，要再观察一段时间才能下结论。

      思考二：

      会否反逼企业提高待遇？

      27日南宁-东盟经济开发区的招聘会上，来自武鸣县里建镇的小李和姐妹们在招聘展位前逡巡。小李技校毕业后在东莞一家电子元件厂打了两年工，今年决定留在家乡就业，园区企业离家近，自然成了她的首选。对这样有工作经验的熟练工，园区企业也相当欢迎。但小李仍有一点不满意：待遇不够好。

      小李开始了对招聘单位的挑选。没有保底工资的不去，没有帮买社会保障的不去，加班费低的不去……在她看来，即使在家门口打工，月收入也应该在1500元以上。

      当天的招聘会上，一些位于南宁市区的企业也前往招工，但求职者们对这些企业开出的薪水颇不满意。求职者陆先生直言不讳地对一家有意聘用他的企业说：“在镇上和县城的企业，平均工资都有1200元。你们的底薪加奖金也是这么多，南宁生活开支比镇上高，这个工资我不愿意去。”

      一部分企业负责人表示，新生代农民工的就业观念，是导致招工难的原因之一。近年来，“80后”、“90后”渐渐成为外出务工农民的主力，“包食宿”、“有加班费”等许诺已经很难吸引他们。“现在是哪个企业待遇好，工资高，环境好，才能抢到工人。”招聘会上，几家企业把车间厂房、员工食堂、集体宿舍、娱乐室等实景照片搬出来，计件工资也略微提高，果然吸引不少求职者。

      有关人士也认为，经济回暖、订单增加是此次“用工荒”的导火索，但问题的实质仍是劳动力价格偏低。与劳动强度不成正比的低廉工资，对农民工越来越没有吸引力。这一波“用工荒”是否能反逼企业重新审视自身，提高工人待遇，目前仍无从判断，但有关人士相信，这将是一次用工单位与劳动者的长期博弈。

      思考三：

      利大还是弊大？

      采访了春节以来大大小小的招聘会后，记者将仍“留守”家乡的务工人员的想法大致汇总：他们不想外出务工，除了对工资待遇不满意以外，“准备在家乡创业”也是主要原因之一。

      “前几年出去打工比种地挣得多，谁还在农村呆着？”在一次招聘会上，南宁市西乡塘区坛洛镇的一名年轻村民说，几年前他到广东打工，每个月拿1000多元，能抵上家里一个季度的纯收入，他自然不愿意在田地里挥汗干活。但随着村里人种植良种香蕉、开办养殖场、农产品深加工等，每年也有两三万元的纯利润。这名村民的想法有了改变：“在家乡创业，不用背井离乡，挣的钱也差不多，为什么还要出去打工？”他说自己在外打工时积累了一些资金、经验和技术，也打算留在家乡自己创业。

      “农民增收的路子多了，在就业渠道上就有了更多选择，从这点来看，‘用工荒’未必是一个坏消息。”南宁市一名就业指导专家提出了这个看法。然而，国际金融危机的影响还未消除，我区企业生产只能说有所好转，还没有完全恢复。而“用工荒”却比用工高峰早早到来，企业必定要经历一番“阵痛”。区内不少企业预计人工成本将会上升，对于平均工资涨幅的期望，务工人员明显比企业高出很多。

      无论如何，“用工荒”汹涌来袭的现状无法忽视。所幸27日的南宁-东盟经济开发区招聘会上，传出了一个不错的消息——截至当天下午2时，约有3万名求职者进场，达成用工意向约1.38万人次，现场签订就业协议近5000份。有关人士表示，这是南宁市今年以来举办的大型专场招聘会中人气最旺、效果最好的一次。