去年此时，职场减薪裁员风声鹤唳，今年记者发现有了另外一番景象。 
      有报道称，台积电近日宣布今年全体员工加薪15%。加薪号角吹起，引起科技业一片骚动，面板大厂友达马上跟进，宣布第一季度全体员工加薪。IC设计龙头联发科也马上表示，新年公司将恢复调薪政策，目前仍在研究新的薪资及分红发放办法，估计平均调升幅度在20%到30%之间。

      近期频频传来知名企业宣布加薪、调薪的消息。在IT行业工作的小孙向记者透露，近日他们公司放出消息，公司去年四季度年报业绩回升，高层决定在春节后发年终奖金，并且恢复去年“冻结”的加薪制度。另一家从事网络游戏开发的软件工程师告诉记者，年底猎头活动频繁，为了阻挡别的公司诱惑，老板已经在会上透露，今年的红包会比较丰厚。

      记者还从经济型酒店、生物制药行业、高科技行业、房地产行业、银行证券金融机构等从业人员的调查中发现，身处这类业绩好、预期赢利恢复增长快速的行业，今年普遍预期有满意的年终奖金和加薪幅度。目前招聘、加薪、留人是企业人事的重点工作，而之所以“开年”就加薪，是因为害怕人才在春节过后，拿到年终奖，就被竞争对手挖角。