近日，某高职学校聘请就业指导专家前来为学生做一堂有关“求职应聘注意细节”的讲座，但是令学校老师们没有想到的是，200人的阶梯教室只来了不到30个同学。负责主办此项活动的老师无奈地说：“'就业'这个话题跟每个学生都息息相关，没想到学生们根本不感兴趣。”

        在一些大学校园中，像这样让“主讲人”尴尬、主办方伤心的“无听众”讲座确实不少，以至于为了防止这种现象的出现，不少高校在举办各种讲座活动时都会提前组织学生到场聆听。“学校举办讲座是为了拓宽学生的视野，提升他们的综合素质，但是现在的大学生们好像都很'忙'，忙打工、忙恋爱、忙考研，大家根本没时间参加讲座。我们只能硬性派指标，组织学生参加。”某高校学生辅导员这样告诉记者。

        针对学校的良苦用心，学生们却有不同的看法。“校园讲座有很多，有学校办的，有系里的，还有社团的，这么多的活动我们根本参加不过来。最主要的是很多专家的讲座都是以理论为主，听上去离我们很远。而且有的讲座就是商品推介会。”大三女生小于一下子说了很多不愿参加讲座的原因。而通过走访记者了解到，导致学生“冷”对校园讲座的最主要原因是不少专家的讲座缺乏新意，记者在听完就业指导专家有关“求职应聘注意细节”的讲座后发现，所谓专家意见其实在网络上随处可见，这样的讲座的确很难吸引大学生们的注意。而对于校园讲座的内容鱼目混珠，学生们建议学校应该加强管理，严把“入口”。