当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 社交测试——测试你的人缘好坏

社交测试——测试你的人缘好坏

2007-12-12 22:01:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 

  以后的测试,可以帮你测试出你的人缘好坏:请你根据自己的实际情况,对下面15个问题如实回答,然后对照后面的分数统计表计算分数,再看分数评语,你就会知道自己是否善于交朋友,以及人缘如何。

  1.你和朋友们在一起时过得很愉快,是不是因为:

  A。你发现他们很有趣,既爱玩又会玩?

  B。朋友们都很喜欢你?

  C。你认为你不得不这样做。

  2.当你休假的时候,你是否:

  A。很容易交上朋友

  B。比较喜欢自己一个人消磨时间

  C。想交朋友,但发现这不是一件很容易的事

  3.当你安排好见一个朋友,但你又感到很疲倦,却不能让朋友知道你的这种状况时,你是否:

  A。希望他会谅解你,尽管你没有到朋友那儿去

  B。还是尽力去赴约,并试图让自己过得愉快

  C。到朋友那儿去了,并且问他如果你想早回家,他是否会介意

  4.你和朋友的关系一般能维持多长时间?

  A。一般情况下有不少年

  B。有共同感兴趣的东西时,也可能一起呆几年

  C。一般时间都不长,有时是因为迁居别处

  5.一位朋友向你吐露了一个非常有趣的个人问题,你是否:

  A。尽自己最大努力不让别人知道它

  B。根本没有想过把它传给别人听

  C。当朋友刚离开,你就马上找别人来议论这个问题

  6.当你有问题的时候,你是不是:

  A。通常感到自己完全能够应付这个问题

  B。向你所能依靠的朋友请求帮助

  C。只有问题十分严重时,才找朋友

  7.当你的朋友有困难时,你是否发现:

  A。他们马上来找你帮助

  B。只有那些和你关系密切的朋友才来找你

  C。通常朋友们都不会麻烦你

  8.你要交朋友时,是不是:

  A。通过你已经熟识的人

  B。在各种场合都可以

  C。仅仅是在一段较长时间的观察、考虑,甚至可能经历了某种困难之后才交朋友的

  9.在这里的三种品质中,哪一种你认为是你的朋友应该具备的:

  A。使你感到快乐和幸福的能力

  B。为人可靠、值得信赖

  C。对你感兴趣

  10.下面哪一种情况对你最为合适,或者接近你的实际情况:

  A。我通常让朋友们高兴地大笑

  B。我经常让朋友们认真地思考

  C。只要有我在场,朋友们会感到很舒服、愉快

  11.假如让你应邀参加一次活动,或者在聚会上唱歌,你是否:

  A。找借口不去

  B。饶有兴趣地参加

  C。当场就直率地谢绝邀请

  12.对你来说,下面哪个是真实的?

  A。我喜欢称赞和夸奖我的朋友

  B。我认为诚实是最重要的,所以我常常不得不持有与众不同的看法,我讨厌鹦鹉学舌

  C。我不奉承但也不批评我的朋友

  13.你是否发现:

  A。你只是同那些能够与你分担忧愁和欢乐的朋友们相处得很好

  B。一般来说,你几乎和所有人都能相处得比较融洽

  C。有时候你甚至和对你漠不关心、不负责任的人都能相处下去

  14.假如朋友对你恶作剧,你是否:

  A。跟他们一起大笑

  B。感到气恼,但不溢于言表

  C。可能大笑,也可能发火,这取决于你的情绪

  15.假如朋友想依赖你,你有什么相法?

  A。在某种程度上不在乎,但还是希望能和朋友保持距离,有一定的独立性

  B。很不错,我喜欢让别人依赖,认为我是一个可靠的人

  C。我对此持谨慎的态度,比较倾向于避开可能要我承担的某些责任
1、A3分B2分C1分

  2、A3分B2分C1分

  3、A1分B3分C2分

  4、A3分B2分C1分

  5、A2分B3分C1分

  6、A1分B2分C3分

  7、A3分B2分C1分

  8、A2分B3分C1分

  9、A3分B2分C1分

  10、A2分B1分C3分

  11、A2分B3分C1分

  12、A3分B1分C2分

  13、A1分B3分C2分

  14、A3分B1分C2分

  15、A2分B3分C1分
分数评语:

  36-45分你对周围的朋友都很好,你们相处得不错。而且,你能够从平凡的生活中得到很多乐趣。你的生活是比较丰富多彩而且充实的,你很可能在朋友中有一定的威信,他们很信任你。总之,你会交朋友,你的人缘很好。

  26-35分你的人缘不怎么好,你和朋友们的关系不牢固,时好时坏,经常处于一种起伏波动的状态中,这就表明,一方面你确实想让别人喜欢你,想多交一些朋友,尽管你作出很大努力,但是别人并不一定喜欢你,朋友跟你在一起可能不会感到轻松愉快。你只有认真坚持自己的言行,虚心听取那些逆耳忠言,真诚对待朋友,学会正确地待人接物,你的处境才会改变。

  15-25分那就太糟糕了!你很可能是一个孤僻的人,思想不活跃、不开朗、喜欢独来独往。但是,这一切并不意味着你不会交朋友,更不能武断地说你人缘差。其主要原因在于,你对于社交活动,对人和人之间的关系不感兴趣。但是,请你记住,一个人生活在社会中,就不可能不和人交往,认识到这一点,你就会积极地改善自己的交友方式了。

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078