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面对机会不能感情用事

2009-06-02 14:20:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
  我很幸运,刚从学校毕业,就被应聘到一家印染机械有限企业,在学业与职业的交接点,我没有间歇期。

  企业正在推行ISO9001品质体系标准认证,我学的是机电一体化,所以在经过两个星期熟悉生产车间以后,生产部刘经理把生产部ISO9001的文档管理工作交给了我,让我当生产部推行干事。

  能得到刘经理这么信任和重视,我既感激又兴奋。我全身心地投入工作,把该我干的安排得井井有条,还经常不计酬地主动加班。两个月以后,刘经理给我提前结束试用期,工资涨了,职位也提了,我成了经理助理,专职负责生产部ISO9001推行事务。

  我知道我的机遇是刘经理的信任成就了我,我感激他的方式就是在工作上细致认真,把我的工作干得更加出色。

  没想到不久后,总经理找我谈话来了,他直截了当地说:企业ISO9001品质体系马上就要正式评审,他要调我到总经理办公室,专门协调整个企业的IS09001事务。我很兴奋,能到总经理身边做事,以后我的机会就更多。可是,我突然想到刘经理,我能有现在的业绩,都是他提拔的,况且企业里也有人在私下议论,说总经理和刘经理经常有意见冲突,我如果这样走了,好像对不起刘经理。

  我为此事忧心忡忡,而总经理看我对此事一直不置可否,于是,他对我说:去留由你自己决定,尊重员工的选择一直是企业的传统,他不会干涉。

  我想了一个晚上,第二天我向总经理递交了一份报告,我感谢他对我的重视,但我说我是学技术出身的,我更想在技术上有所建树。

  企业很顺利地通过ISO9001认证,庆功酒会后,人力资源部林经理拉我到企业外面的草坪上聊天。他跟我说起我上次调职的事,他说:你啊,把刘经理的一番好意给拂了。原来,总经理想把我调离岗位是刘经理推荐的,他觉得我有潜力可挖,不能在生产部埋没了,总经理也赏识我,所以才有那次谈话。林经理说,总经理和刘经理是有一些矛盾,但他们在一起已经合作多年,这些矛盾只是他们个性上的原因,对企业有利的事,他们不会舍大争小的。

  难怪刚才酒会上总经理没有和我碰杯,那次谈话以后,他一定以为我是一个只满足于现状、胸无大志的人。

  我只想如果我走了会对不住刘经理,哪里会想到这么多?是啊,职场上的机会不是轻易有的,对于新人来说,千万别因为一些个人感情错过自己的机遇。

  初入职场就有了这份感悟,我还是觉得自己很幸运。对于我来说,虽然错过了一次很好的机会,但我还年轻,我相信,只要踏实勤奋,总经理总有一天还会找我谈话的。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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