对待企业辞退、员工要有合理方式
2009-03-10 09:56:00 来源: 作者: 浏览46次
企业辞退员工已经是再平常不过的事了，不过被辞退的员工也应该合理对待自己被辞退的事实。一旦企业解聘，员工有四种合理方式对待：
一、如果你自己不想走，那么就以诚恳的态度，为自己再争取一次“重来”的机会，再从试用期干起。
二、如果觉得企业不是恶意用工，应参照《劳动合同》规定，要求企业给一个辞工的绝对理由，明确工作期限和薪水补助额，并及时办理相关的退工手续。
三、向原企业提出保留个人自尊。一个人被单位解雇和一个人从一个单位辞职，这两种说法给自己带来的名誉影响可不一样。可以要求用人单位帮助你保留面子和自尊。
四、和原来的企业好聚好散，不要口出恶言并背后诋毁。
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