现在，不少大学生找工作时，觉得自己受过高等教育，是社会“精英”，理应在大城市、大单位找到一份体面的工作。这种自我定位不切合现实，更不适应高校毕业生就业发展趋势。

    近２０年来的扩招使高校每年的录取人数由６０万增加到了近６００万，近１０年来全国增加了３９６２万名大学生。我国高等教育规模快速扩大，正由“精英教育”转向大众教育。这个转型期，相应地需要高校毕业生就业观念转型，择业时不能老盯着机关单位、公司，而要把眼光放宽到生产经营一线。

    观念一变天地宽。只要高校毕业生们能适当放低定位，不以“普通劳动者”的身份认同为耻，就不缺乏就业机会。大量事实证明，基层单位、边远地区、中小企业一样能为高校毕业生施展抱负提供机会。虽然不同的工作岗位确实有工作条件和待遇差异，但不论什么工作都能成为成功职业生涯的开端。

    客观地说，我国城乡之间、地区之间、大城市与中小城市之间发展并不平衡，教育制度、户籍制度、社会保障制度等方面依然存在一些影响高校毕业生就业价值取向的不利因素。因此，我们既需要鼓励高校毕业生树立普通劳动者观念，更需要有关部门和各地努力创造条件，为高校毕业生做普通劳动者排除障碍。