事实真相是：多数人提出休假遭拒后不敢“较真”

    “你，休假了吗？”2008年已经结束，执行了一年的“带薪休假”再度成为人们热议的话题。去年初，国务院颁布《职工带薪年休假条例》，规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。

    如今一年过去了，有多少劳动者正常享受了自己年休假的权益？

    调查

    经营性单位难享“带薪休假”

    记者随即采访了一些政府机关、团体、事业单位、企业的人力经理及部分员工。现在看，真正落实带薪年假的，局限于一些行政机关、事业单位和效益较好的国有企业，一半以上企业尤其是民营企业，大都没有落实上述规定。

    南京市某区机关一位公务员说，他们部门共13人，有11人完成了带薪休假，没休假的主要是领导。而南京市总工会一位人士透露，总工会110多名员工中有50%左右休了年假，一些因工作太忙未休的职工，今年将予以调剂安排他们补假。

    但接受记者采访的更多单位，尤其是经营性企业的员工，则透露他们大多没有休假。他们不休假的原因多种多样。在新街口某大厦做外贸工作的张小姐说，上半年工作较忙，大家都没提出休假。下半年受金融风暴影响，公司业务缩减为保住饭碗，谁也不敢贸然提出休假。一些生产型行业更加辛苦，在大厂区从事塑料瓶生产的某企业负责人表示，厂里员工挣的都是绩效工资，多生产多拿钱。如果休假肯定拿不到钱。“活还干不过来，怎么可能想到休假呢？”