董事长杨元庆不辞职，预计相关措施能为2009财年节省开支约3亿美元

    昨日，联想集团终于宣布了包括全球裁员11%以及削减各类开支的重组计划。而此前传闻联想董事长杨元庆将辞职的消息也不攻自破。

    根据方案，联想集团将在2009年第一季度在全球削减2500个岗位，约占员工总数的11%，其中包括经理级和高管。公司同时也将削减支持费用和包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。联想集团还计划，在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。

    联想集团董事会主席杨元庆表示：“尽管我们在过去三年多成功整合了IBM PC业务，但上一个季度的业绩并没有达到预期。我们现在采取这些举措以确保联想的业务运营在当前不明朗的经济环境里，能够尽可能地有效而且高效，并且在未来继续增长。”

    此外，联想集团将整合当前独立运营的大中华及俄罗斯区和亚太区两个大区为一个大区 ——亚太和俄罗斯区（APR）。新的组织架构将帮助公司降低运营成本并消除重叠的支持与行政职能。亚太和俄罗斯区将由联想集团现任高级副总裁兼大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏担任。调整后，联想集团高级副总裁兼亚太区总裁David Miller将留任联想一段时间协助过渡工作。

    联想内部人士向记者表示，合并之后，联想全球市场由原来的四个大区变为三个：亚太和俄罗斯区，美洲区，欧洲、中东和非洲区。主管亚太和俄罗斯区的陈绍鹏将掌管联想集团超过一半收入的业务。这意味联想在重组后将深耕亚太新兴市场。

    联想集团同时宣布，公司将把在多伦多的呼叫中心迁移至其在北美的主要运营地北卡罗莱纳州。此外，在2008年领导了美洲大区销售组织的集团高级副总裁兼美洲区总裁Scott DiValerio将离开联想。作为联想集团组织优化工作的一部分，美洲大区将向高级副总裁兼运营总裁Rory Read汇报。

    联想在公告中表示，通过这些调整举措，公司预期能在2009/2010财年（截止于2010年3月31日）节省大约3亿美元。公司预计这将产生约1.5亿美元的税前重组费用，大部分将计入第四财季（截止于2009年3月31日），约2400万美元重组费用已经计入第二财季。此外，公司预期将在截止于2008年12月31日的第三财季报亏。