14日上午8点多,国展已经聚集了上千名求职研究生。在招聘会开场半小时内就有四五千人进入会场。参加本次招聘会的有不少大型企业和单位,如首钢、北京粮食集团有限公司等。这些大型企业格外受到求职者青睐。在不少大企业的招聘展位前,始终人满为患,摩肩接踵的程度使得后面的求职者想挤到前面投份简历,也很困难。而投简历的人太多,也使得不少招聘单位只能留下简历,而无暇多看。
据介绍,招聘企业提供的14228个岗位涉及1200多个专业,硕士学历的需求人数占总需求人数的92.4%,博士学历的需求人数占总数的7.6%。由于求职者众多,招聘单位的可选择余地明显增多,对求职者的学历等方面要求更高,严格要求专业对口,有的招聘人员还询问求职者的所学课程。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]