这一调查是在访问国内３７２７家企业雇主后统计得出的。数据显示，１８％的受访雇主希望在２００９年第一季度增加员工招募人数，９％的雇主表示将会减少雇人，５８％的受访雇主表示将维持原有的雇佣量。期望增加与期望减少比例相减后的净雇佣前景指数为９％，经节假日、天气影响等季节性因素调整后，净指数为１０％，这一指数比上季度下降２个百分点，比２００８年同期下降５个百分点。

　  调查表明，与２００８年第四季度相比，北京、上海、广州、武汉、深圳、大连６个城市的招聘预期出现下降，而重庆、西安、青岛、成都有所上升。其中，京、沪、穗的招聘预期降至２００７年一季度以来的最低水平，上海的净雇佣前景指数仅为１％，相比２００８年第四季度大幅下降８个百分点。

　  从行业来看，在金融保险房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业６大行业中，除服务业与２００８年四季度持平之外，其余５个行业的招聘预期都出现显著回落。其中，降幅最显著的是金融、保险及房地产业，净雇佣前景指数为１３％，相比上一季度下降６个百分点。招聘预期最低的是批及零售业，净雇佣前景指数为６％。