当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 唐骏:首富的缔造者?

唐骏:首富的缔造者?

2008-05-22 00:21:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 

  又是一个火热的春天,对于“中国第一职业经理人”唐骏而言,似乎来得更晚一些。


  4年前的2004年2月9日,唐骏带着微软历史上惟一的“终身荣誉总裁”的光环高调空降上海盛大网络发展有限公司(下称“盛大”),出任总裁,由此,告别了微软的“激情十年”,开启了盛大的“转型四年”。


  甫一开始,传言就没有断过,唐骏要离开盛大。4月15日,传言变成现实,唐骏在北京举行新闻发布会并正式宣布,将以10亿的天价出任新华都集团公司总裁兼CEO。同时,唐骏也成为盛大CEO顾问并保留公司董事的头衔。


  而在4月13日,北京饭店,唐骏在《中国经济周刊》独家专访时证实了其任职新动向:“我希望把新华都集团做成在中国民营企业中的前十大”,“也希望自己成为首富的缔造者。”此时,记者也再次得到了唐骏第三天(4月15日)将出任新华都集团公司总裁兼CEO的第一张名片。而在2004年2月8日,唐骏出任盛大总裁的第一张名片也由记者获得。


  新华都更刺激


  专访的开场与4年前一样,依然是直接的。


  “谜底今天揭开,是新华都集团。”唐骏说。“一点也不奇怪。”


  此前坊间的传闻有十余个版本,但几乎所有人都没有想到最后会是一家传统行业里的民营企业。唐骏这一跳,结果确实非常出人意料。


  但实际上,唐骏在四年前接受《中国经济周刊》采访时就曾经表示过,将来他会转到传统行业,因为他“一直有一个传统行业的情结”。


  “大的方向上讲,我不会选择去创业,我还是要做职业经理人。具体的,我不想去做和盛大有竞争关系的公司。”唐骏如是解释自己的选择,“如果不在互联网这个圈子里面,我的选择范围并不大。”


  唐骏否认了自己这样选择有来自盛大的压力,“这并不是盛大要求的,这是我自己对自己的要求,至少三年之内我不会再碰网络。”唐骏承认确实如外界传闻的那样,Facebook曾经向他抛出过橄榄枝,但是“因为和盛大还是有竞争关系,我肯定是不会去,这样会违背我做人的基本价值观。”


  唐骏说新华都最吸引他的地方是还没有上市,而且将来会是A股上市公司,“新华都更刺激、更有挑战性,我喜欢做没有做过的事情。”唐骏加入新华都唯一的要求就是不到福建上班,而是将新华都总部的所有功能搬到上海,“因为家在上海。”


  根据新华都集团官方网站上的介绍,该集团注册资金1.398亿元,员工5000余人,控股企业的年营业额超过50亿。


  其控股企业包括:福建新华都信息科技有限公司、福建新华都购物广场股份有限公司(现含大型购物广场38家)、福建省新华都工程有限责任公司、华福大酒店(房地产)有限公司、海南港澳资讯产业有限公司。


  参股企业包括紫金矿业集团股份有限公司和武夷山旅游发展股份有限公司,参股比例分布为13.16%和35%.其中,紫金矿业(2899.HK)已经在香港H股上市,而紫金矿业为世界十大金矿之一。2007年,在中国矿业中,其黄金产量排名第一,铜产量排名第三,锌产量排名第六。


  据唐骏介绍,目前紫金矿业将很快回归A股,预计4月25日左右挂牌。而新华都集团的全资子公司新华都购物广场和参股公司武夷山股份公司上市都在进行中。


  与陈发树“一分钟定终身”


  唐骏的跳槽使得新华都集团和其创始人、董事长陈发树走进全国各家主流媒体的视线。该人士此前出奇的低调,不仅很少公开露面,网络上他的照片也只有零星的三两张。


  直到4月15日,唐骏加盟的新闻发布会上,陈发树淡定地出现在300多家媒体面前,很多人才得见其庐山真面目。47岁的陈发树显得非常年轻,似乎不大善言谈,但颇有内敛的力量。给人的感觉与陈天桥截然不同,唐骏也认可了这一点。


  陈发树,1961出生于福建安溪。1987年,他从卖杂货起家,用了八年的时间在福州开办了“新华都百货”,此后他又涉足黄金开发、房地产、旅游、投资等多个产业。在2007年度的《福布斯》内地富豪榜中,陈发树以199.3亿元资产位居第16名。


  唐骏表示新华都之所以吸引他,除了具有挑战性、更刺激、可操作性更强之外,最重要的原因就是陈发树。唐骏对陈发树的第一印象就是此人“很厚道”,两人都觉得相见恨晚,非常投机和投缘。


  唐骏如是描述了两人的相识过程和著名的“一分钟定终身”:


  2007年的11月,两人首次见面在上海的一次四人饭局上,陈的朋友和唐的朋友相识,于是介绍两人相识,席间陈发树谈了一些自己的创业经历和感受,并说自己在电视上看到过唐骏,非常认同他的经营管理理念。而此时的唐骏对于新华都则是“零了解”。


  饭局之后,两人谈性未尽,于是相约再去浦西喝茶。刚一上车,陈发树开口便问:“唐骏,我们很投缘,我一直想把总裁的位置让出来,但就是找不到合适的人,你有没有兴趣?”


  “开玩笑吧?”唐骏完全没有引以为意。


  “我能开玩笑嘛,我不会开玩笑的。”陈发树很认真。


  “我可是把你当认真的。”唐骏从陈的表情和口气中发现,陈对此相当认真。


  “我当然是认真的。”陈再次邀请。


  “我可以。”唐骏回答说。


  “你是认真的吗?”陈没有想到会这么快得到答案,而且是肯定的答案。


  “我当然是认真的。”唐骏说。


  “我知道你现在可能不方便过来,从现在开始的任何一天我都可以,具体什么时间加入由你来定。”陈发树说。


  唐骏听此言后说:“既然这样,具体什么待遇由你定。”


  于是,“转会”一事就这样敲定。


  “很多朋友都说,唐骏胆子好大。”唐骏说,“其实我是一个非常感性的人,见陈天桥1个半小时就去上班了,也没有去打听公司怎么样,人员怎么样,我比较相信我的第一感觉。但我这种感性是基于我多年经验的基础之上的,我对自己感性的判断还是蛮有信心的。”


  “陈发树将成为中国首富”


  唐骏说希望能够成为“中国职业经理人的标杆”,但现在这个标杆的涵义被一个数字所掩盖:价值10亿的“转会费”。一位前盛大高管称唐骏是一位薪酬已经飙升到太空的职业经理人。


  唐骏所说的转会费其实是“Sign-in-bonus(加盟奖金)”,并不包括年薪和其他奖励。这在国外非常普遍,但在国内还没有前例。


  “很多人问我为什么不去创业,因为他们认为打工赚不到钱,我向所有人证明打工也能赚钱,而且赚得还不少。”唐骏认为职业经理人在中国的生态环境并不是很好,成功的案例也不多,所以很多中国年轻人觉得职业经理人不是他们未来的发展道路。“我要通过我的努力改变这个。”唐骏说。


  对于这10亿的天价,唐骏说:“当时一点感觉都没有,因为不知道有多少钱。”据唐骏透露,这10亿主要以股权的形式给予,而且结构比较复杂,有很多交叉持股,所以只能请评估师来帮忙计算。


  “评估师跟我说你这个蛮值钱的,我就问他值多少钱?他给了我一个数字,我说:”哦,还不错,这个人还真是蛮厚道的。‘“唐骏说。


  面对一些因重金而跳槽的质疑,唐骏说:“这个数字多少重要吗?重要,但不会影响我的决定。”


  唐骏表示在宣布加盟新华都之前,他已经和陈发树见了20多面,“和进入盛大不同,这次我已经提前进入状态了。”外界传闻新华都重金礼聘唐骏主要是为了上市的考虑,但唐骏和陈发树都否认了这一点。


  “上市运作只是我在新华都工作的一部分,我会全面负责公司的战略、管理和资本运作,可能会比盛大辛苦很多,但可控性更高。”唐骏用“简单”两个字来形容自己对新工作的期待。“我希望把新华都现在比较复杂的管理架构、治理结构和商业模式变得简单化,因为简单是最有效的。”


  唐骏还透露,在未来的3—6个月之内,新华都将会有很多大的动作。“两三个月之后,新华都会做一件很自豪、很伟大的事情,而且这件事情一定会影响到中国整个的商界。”唐骏的表情似乎在说,好戏还在后头。


  这个好戏似乎能从唐骏其他言论中找到一些蛛丝马迹,“新华都集团的控股参股公司将很快由6个变为7个,第七家企业”是一家金融和IT行业交叉的大型企业,拥有10多年的历史。“他说。


  唐骏如是描述自己未来在新华都的目标:“我希望通过我的努力使新华都成为中国前十名最有影响力的民营企业之一,而且请你相信:未来二三年之内,陈发树一定会成为中国首富。”此前,盛大在NASDAQ上市后,盛大董事长陈天桥一度成为中国前首富,唐骏之前辅佐的比尔。盖茨更是世界首富。


  假如真能如此,10亿还是很值的。难怪陈发树会说:“唐骏不止这个价。”

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078