缺勤处理方法

特点：

严格的缺勤处理方法规定如下：

· 准时
· 计算方法
· 处理和存档程序
· 处理——“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由
· 可作为病/事假处理的缺勤
· 恶劣的天气因素

较灵活的缺勤处理方法规定如下：

· 就周工作量完成情况的处理方法
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