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搜索关键字："母"，在《人力资源》频道总共搜索到[5067条]同类信息

老年人就业意愿强难度较大

2021年，钱素玲关掉了自己经营多年的水果店。虽然已是花甲之年，但60岁的她却“闲不住”，一心想要再找一份工作。在儿子帮助下，她报名参加了育儿嫂培训班，并考取了母婴护理师资格证。在新工作中，她感觉自己收获了不一样的人生价值。“我觉得自己年龄不大，趁着身体条件允许，家里尚没有孩子需要带，找到一份工作补贴家用真的蛮不错。”钱素玲说。近年来，随着中国老龄化程度加深，规模日益庞大的低龄老年人如何实现“老有所为”...[详细]

下班后参加好友婚宴途中发生交通事故是否属于工伤？

2023年1月11日上午小李下班后，驾驶电动车参加好友的婚宴，途中被刘某驾驶的小汽车撞伤。经交警部门认定，刘某负事故的全部责任。由于公司没有为小李办理工伤保险，就以她前往的婚宴地点与她的居住地点并非同一个方向为由，拒绝给予她工伤赔偿。小李想知道：公司的理由成立吗？法律分析：公司有权拒绝小李的工伤赔偿请求。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款规定，用人单位具有为员工办理工伤保险的法定义务，否则，用...[详细]

流程管理的定义

要定义流程管理，首先要定义流程，清楚什么是流程，才能对流程进行管理。受“拿来主义”影响，很多“流程定义”定义的是业务流程或管理流程，或者定义的是“好的流程”，像企业普遍存在的低效流程甚至无效流程，是排除在外的。国内很多企业没有对流程进行管理，多数都是低效流程，还有部分无效流程。看到的都是低效甚至无效流程，以至于企业的老板和员工对照“错误的定义”生搬硬套、得出一个可笑的结论：“我们的企业没有流程！”...[详细]

德鲁克：创新与企业家精神

德鲁克认为，企业家从事创新，而创新是展现企业家精神的特殊手段。创新活动本身能够创造资源，不管是自然界的石油、铝土矿，还是经济领域的购买力，都是创新活动的产物。在《创新与企业家精神》一书中，德鲁克举了个例子，19世纪早期，美国的农民实际上没有什么购买能力，因而也无力购买农业机械。当时，虽然市场上已有各式各样的收割机，但是无论农民多么需要，也无钱购买。于是，收割机发明者之一的赛勒斯·麦考密克发明了分期付...[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则

01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则(Jidelim Law)。谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬息万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，要想解决问题，必须清楚问题出在哪里。看到了问题...[详细]

山东拉面哥的悲剧，每个人都该看看！

原为标题：山东拉面哥的悲剧，每个人都该看看！ 20世纪的著名艺术家安迪·沃霍尔，曾有一句预言：“未来，每个人都能在15分钟内成名。”而现在，在互联网疯狂的造神弑神下，15秒，流量就能把一个人捧到天上。这几天，山东“拉面哥”火了。走红速度，快到让很多人还来不及了解，他是怎么火的。起因还要从今年2月说起。一位记录山东农村赶大集场景的短视频博主，无意中拍到了拉面哥的小摊。视频里，拉面...[详细]

一个民营人资总监的经验杂谈

时光荏苒，转瞬间已经专业从事人力资源工作十六年了。在这十几年的侵润中，想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因，是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实践经验,不过好在经过若干年的实践总结和理论研究之后，近来总算有了一些个人的见解。现就人力资源管理中常见的问题作一总结，报告与诸位，浅谬之处还望大方斧正。一、关于人力资源的使命问题：这...[详细]

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2020年注定是要载入史册的一年，新冠病毒打乱了所有的计划，也带给人们始料不及的恐惧和担忧，尤其对于企业而言，这是一场突如其来的黑天鹅事件。据人民法院公告网显示，自疫情爆发以来，已有逾1000家企业发布破产公告，其中不乏一些我们耳熟能详的大型企业。任何黑天鹅事件都有双面效应，一些企业无法承受外部环境的剧烈变化濒临破产，而另一些则在这场全球大瘟疫中逆风翻盘，表现得非常亮眼。在疫情的倒逼下，开辟出一条转型升级...[详细]

关于劳动仲裁，你知道多少

说到劳动仲裁，很多人可能不太了解，怎么申请劳动争议仲裁？申请条件是什么？受理区域怎么划分？申请材料怎么准备？今天，就让小编给大家简单介绍一下我们的仲裁小知识吧！一、受理范围（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...[详细]

35 岁以上的人都去了哪儿？

大多数企业用这种直白的方式，表达出对充满活力、精力旺盛的年轻人的青睐。35岁，似乎成为两拨人的分水岭。那么问题来了：超过35岁的人都去了哪儿？近日结识一位全职妈妈，她讲了自己的故事，一个化茧成蝶的逆袭故事。很难相信，几年前那个充满怨念的颓废女性，和眼前这个充满自信、谈笑风生的女作家联系在一起。读大学时，她是一个喜欢小说、诗歌的文艺青年，经常有佳作在校内外的刊物上发表。工作后，她也没有丢下这...[详细]

【理论学习】为了全勤奖带病赶公交，HR如何看待全勤奖制度？

案例：前段时间江西南昌某女员工带病赶公交上班，一路跌跌撞撞，摔倒在地又爬起来赶车。视频在网上曝光后引起热议，纷纷感叹生活艰难。关于这件事情，今天从HR的角度来聊一聊全勤奖的利弊。有人认为全勤奖是最糟糕的的制度，出勤本身就是正常的标准不该被奖励，而全勤奖的出现却让正常出勤变了味，例如打卡作弊等，而有部分人却认为全勤奖制度很好用。一、哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行最近，网传这样...[详细]

【职场指路】如何看待职场中的讨好型人格？

案例：最近有部职场剧《凪的新生活》大火，剧中女主属于典型的讨好型人格，善于察言观色，也不懂得拒绝，习惯性牺牲自己，迎合别人，害怕起冲突，不敢表达需求，过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多，看上去情商极高，做事妥帖，讨好了所有人，却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么？你有遇到过这样的同事么？一起来聊一聊吧！讨好不是赞美，在职场中赞美才能走得更远其实一直就没有看过日本的什么片子，就看了些电视电影...[详细]

【职业规划】一线城市高薪996，老家钱少但轻松，职场人如何选择？

[案例]：我是一名在一线城市打拼的HR，薪酬刚刚过万，随着年纪增大，家人一直催促我回老家工作，可是在老家工作机会并不多，要么在一些小企业打杂，要么考公务员。现在我也在纠结，左右为难。请问我该如何抉择？我有个堂弟，15年，为了追一个女孩，追随着她的脚步，去了北京。两个人在北京混了3年，18年，女孩跟着一个当地的有钱男的跑了。即便受了如此严重的打击，他也还是选择在北京继续生活与工作。他说，应该是要回去的，...[详细]

【看剧学管理】影视剧里蕴含的管理哲学

看剧是我们生活中常见的一种休闲方式，不过普通人看剧是休闲，大咖看剧是学习，很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识，带给人关于职场和成长�母形颍芏嗯嘌狄不峤栌糜笆泳缋磁嘌蛋咐缱罱炔サ摹吨胁吞分谢葡鳌鞍缘雷懿谩钡墓芾矸绞骄驮獾街谌送虏邸＝裉欤陀衫鲜捶窒硪幌略垂男┯笆泳缁蛘咦垡战谀浚⒋又杏心男┕赜诠芾硌Щ蛘吒鋈顺沙さ氖栈瘢� 这几...[详细]

【职场指路】你为什么总做不好职业规划?

【职场指路】你为什么总做不好职业规划? 中国古代有三教九流五花八门之说法,统共几十种职业。当时的知识被社会的少数精英所垄断，如果有老师肯传授个一招半式，就可以行走江湖了。所以古代有“一日为师，终身为父”的观念。因为职业少，生产力低下，社会发展缓慢，子承父业是常见的社会形态，所谓的职业规划，基本是学会一门手艺。发展到21世纪的现在，有多少职业呢？2015年...[详细]

共青团2019大学生“助学计划”来啦

这个暑假圆你“大学梦”共青团2019大学生“助学计划”来啦！一、资助类别1、“圆梦大学”爱心助学活动15名。由市慈善总会组织并出资的一项爱心助学活动；2、“精实助学计划”45名。由省烟草专卖局、团省委、省青少年发展基金会联合设立的“浙江省精实公益基金”推出；3、“低收入家庭青少年”助学计划30名。由团市委、市教育局组织推出，对低收入家庭青少年开展助学的一项活动。二、申请对象原则上为我市当年升入全日制大（专）院...[详细]

企业文化落地，从这三步开始

众多企业已开始相信文化是企业的灵魂，企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力。然而，企业文化实施的效果并不理想，很多企业仍然将企业文化建设停留在理念和纸面上，对于如何实现文化落地仍不得其门。本文认为，只有将企业文化理念转化为具体的行为之后，企业文化才能可观察、可衡量、可管理，才能真正实现企业文化落地。基于此，本文提出了通过企业核心价值观行为化进行企业文化建设的路径和方法。一、核心价值观行为设...[详细]

【理论学习】HR必知的管理学激励理论

【理论学习】HR必知的管理学激励理论HR想要让员工达成更高的业绩，发挥更大的潜能，就不能不懂得激励。那么，在管理学中，有6大经典的激励理论，HR你知道么？它们分别是马斯洛需求层次理论、双因素理论、费罗姆的期望理论、X-Y理论、公平理论和成就激励理论。各位HR小伙伴，这些理论知识，你有过了解么？对于它们的适用性，你有哪些看法？我们又该如何结合工作场景实际运用？哈罗。大家好，今天特别开心要和大家讨论HR晋级必须要了...[详细]

【时事热点】华为“备胎转正”刷屏，HR终于领悟关键岗位管理的重要性！

【时事热点】华为“备胎转正”刷屏，HR终于领悟关键岗位管理的重要性！美国对华为一事持续升温，海思团队的芯片技术宣布\"转正\"，任正非接受采访首谈“备胎计划”也刷爆了朋友圈。在主任看来，HR眼中的“备胎计划”就是企业关键与核�母谖蝗瞬诺呐嘌痛⒈浮Ｔ腥┬』锇橄蛭彝虏郏患也坏�50人的小公司，突然营销部核心骨干和财务经理同时辞职，让HR措手不及，只得花大价钱挽留，同时马上在市场上寻找接替者。如果HR能提前做好防...[详细]

【理论学习】人人都知道的SMART原则，你真的会用么？

【理论学习】人人都知道的SMART原则，你真的会用么？SMART原则，原本是指指标应该是具体的、可衡量的、可达到的、有时限的以及与目标有相关性，是管理大师德鲁克在《管理实践》中提出的目标管理方法，也是咱们HR最为熟悉的一个原则，应用在工作中的很多方面。但是，SMART原则虽然经典，也需要我们能够熟练掌握，合理运用。各位HR，在人力资源及企业管理中，你认为smart原则有哪些可以使用的场景呢？smart原则具有哪些优劣性呢？我...[详细]

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2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
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