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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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某电子研发类企业，技术部有一位新进员工，目前处于试用期，还有2周就要转正了，但因为公司业务方向的调整，导致他的岗位没了工作任务，基本上就是闲着...[详细]
查看全文 2014-06-25
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根据不同的就业形态，劳动关系可以分为按现行劳动法调整的标准劳动关系，按民事法律调整的民事劳务关系。不能按上述两种法律进行调整的其他用工关系无...[详细]
查看全文 2014-06-18
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通常来说，劳动者在一地工作，就适用当地的最低工资标准，这是没有疑问的。但如果企业注册地和劳动者实际工作地不同，应执行何地的最低工资标准呢？&nb...[详细]
查看全文 2014-06-18
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员工上班时间爱玩手机，公司以违反管理制度为由将其开除，该员工不服诉至法院。6月10日，昆山市人民法院审理了该起劳动纠纷，法院认为该公司的规章制度...[详细]
查看全文 2014-06-12
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近年来，私营经济发展势头迅猛，家庭作坊式企业如雨后春笋，数量与日俱增。从江苏省泰兴市2014年上半年用人单位书面审查和用工情况信息采集来看，全市...[详细]
查看全文 2014-06-03
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“碰瓷”最常见于交通事故中，可是如今在职场上，也出现了“碰瓷”现象。常见的做法是，先应聘一些制度不太健全的小企业，再通过种种途径索要赔偿。法...[详细]
查看全文 2014-05-30
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劳动法中约定了用工单位不与劳动者签劳动合同的各种违法责任，但好像没有对“劳动者是否可与多家单位签订劳动合同一事明确说明”？那劳动者到底能不能...[详细]
查看全文 2014-05-28
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“今年1月劳动合同到期后，单位没跟我续签，说让我先干着。后来公司拿来一份《辞职申请书》让我签字，上面写着劳动合同未到期，个人申请离职。由于正赶...[详细]
查看全文 2014-05-27
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生产部主管，男，体谅员工、性格较温和、说话也细声细气的，爱面子，有点官调子。下属，女，性格好强，容不得别人说她。 矛...[详细]
查看全文 2014-05-24
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据《法制日报》报道 在5月16日由北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所组织召开的“劳动法20年与企业劳动关系治理”论坛上，来自全国人大法工委、国...[详细]
查看全文 2014-05-21
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