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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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职工合同期内患病有权享受相应待遇

    佟女士于2008年4月到某公司上班,双方最后一次签订的劳动合同期限为2011年4月1日至2014年3月31日。2013年12月10日,佟女士被查出患有乳腺癌,先后...[详细]

查看全文 2014-08-12   

浙女篮主教练与东家对簿公堂 仲裁结果看合同约定

    上赛季还担任浙江稠州女篮主教练的李昕,今天就将和老东家对簿公堂。杭州劳动仲裁法庭今天上午9点,将对李昕与浙江俱乐部的合同纠纷案开庭,这也...[详细]

查看全文 2014-07-29   

如何无风险的解聘矿工员工

    有一家制造型企业里一个独特的工程部门,因为这段时间效益不好,导致很多员工旷工的现象,因为还没有解除合同,所以公司一直在为他们交纳各项保险...[详细]

查看全文 2014-07-29   

调查:职场诚信缺失是造成劳动争议案上升的主因

    诚信,是凝聚员工和企业的一条纽带,但现实中,这条纽带不怎么结实——海淀法院昨天发布的《劳动争议审判情况白皮书(2013-2014)》中提出,今年1...[详细]

查看全文 2014-07-23   

就业协议也应与时俱进

    提到违反三方协议,学生和用人单位都一肚子委屈:择业自由没错,用工自由也没错。三方协议产生的纠纷并不鲜见,问题到底出在哪?还是要回归三方协...[详细]

查看全文 2014-07-21   

解除“三方协议” 如何有法可据

    解除“三方协议” 如何有法可据    本意是保障学生、用人单位和学校权益的“三方协议”,在部分毕业生那里却成为一把双...[详细]

查看全文 2014-07-21   

中暑可以认定为工伤

    我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊...[详细]

查看全文 2014-07-14   

关于带薪休假的五大误区

     【误区一】以入职年限漠视累计工龄    典型案例:用人单位仅以劳动者在本单位的工作时间计算年休假。实践中,法院依据...[详细]

查看全文 2014-07-14   

公司拒不办理交接手续 导致员工延误赔偿

     近期,艾福尔·查理测试机械(深圳)有限公司(以下简称ECT)先后和多名老员工协商离职,但员工在离职协议书签完字,并上交办公电脑及其他...[详细]

查看全文 2014-07-02   

合同条款不够细致 出国劳务纠纷难维权

    出国劳务虽然工资高,但在准备出国务工时,一定要选择规范的中介公司,对出国务工内容有明确了解,并签订规范有效合同,充分保护自己合法权益。近日无...[详细]

查看全文 2014-06-26   

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