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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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浙江性别歧视第一案宣判 赔付精神损失费2000元

    近日,浙江性别歧视第一案一审宣判,法院认定新东方烹饪学校存在性别歧视,并且要求其赔偿原告黄蓉(化名)精神损害抚慰金2000元。  &n...[详细]

查看全文 2014-11-14   

考察期较长的岗位如何签劳动合同?

    劳动合同法规定新员工入职一个月内签定劳动合同,否则将会面临2倍工资的风险,但是目前很多生产型企业会有个共性问题,技术工种的岗位,要求比较...[详细]

查看全文 2014-11-13   

有违法行为的员工该如何处理

    公司有一名生产班长,52岁,已经在本单位工作了几十年了,最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪,其个人认为是部门经理故意刁难他,在同...[详细]

查看全文 2014-11-12   

招录仍未解除劳动关系员工时应规避的风险

    一家食品生产企业,最近,在机电设备维修岗位想招录一名既懂技术又懂管理的人才,经过很长时间的筛选之后,终于有一名应聘者,无论从技术还是人员...[详细]

查看全文 2014-11-11   

关于劳动合同期的博弈

    《劳动合同法》自08年颁布以来,国内很多企业都在承受严峻的考验,也不乏企业因此而倒闭,在经历惨痛教训后企业开始重视劳动法,比如聘请律师顾问...[详细]

查看全文 2014-11-07   

员工找借口玩失踪 过时索要赔偿 如何处理?

    2011年11月底,一家酒店聘吴明为厨师,过了一周的试用期后,双方签订了两年期劳动合同。2012年1月10日,吴明找经理请假:“在山东老家的父亲生病...[详细]

查看全文 2014-11-06   

试用期遭辞退 员工成功索赔

    李女士在试用期内发现自己怀孕,汇报给公司没几天,就被以不符合录用条件为由解除劳动关系。近日,北京丰台法院一审认定公司违法解除劳动关系,需...[详细]

查看全文 2014-10-21   

工伤赔偿和人身损害赔偿的问答

    “我卸货时被砸伤,没劳动合同,律师说走不了工伤可走一般的‘人损’,靠谱吗?”“按工伤索赔和按人身损害索赔,有啥不同?”……近日,不少读者...[详细]

查看全文 2014-10-21   

实习期间受伤 企业也应按规定赔付

    高校毕业生实习工作期间发生意外伤害该由谁来承担责任?可以得到工伤赔付款吗?近日,株洲职业技术学院学生刘泽亮在株洲市法律援助中心的帮助下,...[详细]

查看全文 2014-10-21   

非全日制用工 薪酬支付周期不得超过15个工作日

    今年刚毕业的应届大学生姚海东在一家会展公司做会展翻译,性质为兼职。如果公司有展会需要翻译,姚海东便接活。    从7月初...[详细]

查看全文 2014-09-27   

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