企业薪酬的两种发放方式--“明薪”和“密薪”

现在的公司一般有两种薪水发放的形式，一种是“明薪”，另一种就是“密薪”。　　企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。实行“明薪”的企业往...[详细]

查看全文 2014-01-17   

员工福利规划应考虑六大因素

    一个世纪以来，西方工业化国家的福利保障制度不断增订、修订，形成了一个庞杂的体系，从而对福利管理提出了较高的要求。因此，应进行科学的规划和管理...[详细]

查看全文 2014-01-13   

员工福利规划应考虑的六个关键点

    一个世纪以来，西方工业化国家的福利保障制度不断增订、修订，形成了一个庞杂的体系，从而对福利管理提出了较高的要求。因此，应进行科学的规划和管理...[详细]

查看全文 2014-01-11   

解析2014年企业薪酬发展趋势

    一、劳动力成本仍然会持续增长，但增长幅度将减缓    在过去的数十年的时间里，我国依靠低廉的人力成本吸引了大量的海外资本。但是这一...[详细]

查看全文 2014-01-09   

最低工资政策问与答

    问：加班费包含在最低工资里吗？     答：最低工资不包括以下收入：（一）加班加点工资；（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、...[详细]

查看全文 2014-01-07   

分享：香港企业春节伊始的四大福利

    香港很注重春节，到了年尾为了辞旧迎新，各大公司为犒劳员工一年的业绩和辛劳,各种活动就开始轰轰烈烈的展开。通常而言，公司一般都会举办以下一些活动：&nb...[详细]

查看全文 2013-12-26   

年终奖是否能决定员工来年的去留

    临近岁末，年终奖又成为职场人热议的话题。先是谣传某“土豪”公司的年终奖是分房子，又有新闻称一知名企业年终奖预算为125亿！职场人纷纷大呼受刺激。那么...[详细]

查看全文 2013-12-26   

分享：古时候 文武百官年终奖来源

    年终奖并不是近十几年才有的，在古代，一样有年终奖制度，且奖金额度比现在一点也不逊色。如拿7000元月薪的朝廷高官，年终奖能达到10万元。当然，像包...[详细]

查看全文 2013-12-18   

薪酬分析之薪酬管理的构成和作用

    一、企业薪酬管理的本质及构成     1、薪酬的本质    薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式...[详细]

查看全文 2013-12-13   

2014企业薪酬管理趋势

　　2013年已经接近尾声，总裁学习网总结出在未来3-5年中，企业薪酬福利管理可能会面临的种种变革，并希望能够帮助企业做好应对变革的准备以及进一步提升企业人力资源管理...[详细]

查看全文 2013-12-10