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关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性，提升员工的工作效率，增强员工的稳定性，使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情，全力以赴地投入到生产改善与效率提升上，是每个企业管理者都在思考的问题。 现...[详细]
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制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104（每周...[详细]
查看全文 2015-03-27
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薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业发展战略薪酬管理制度等步骤组...[详细]
查看全文 2015-03-25
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最低工资标准10年涨了两倍多 增幅最快省份失业率反而低...
自2004年制定实施《最低工资规定》至今，最低工资标准10年间上调2倍以上，在地区之间的差距大为缩小，跑赢了CPI。同时，最低工资标准的调整并未...[详细]
查看全文 2015-03-24
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2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院（Puxin Research Institute，PRI）秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同...[详细]
查看全文 2015-03-20
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“无论一小步，还是一大步，都代表了时代前进的脚步”。借用这句广告语来点评近日央企高管接踵晒薪酬的现象，笔者以为还算贴切。 在今年的...[详细]
查看全文 2015-03-17
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目前很多企业在咨询人力资源方面，大都包括对薪酬管理体系的咨询。通过对这些企业的总结，我们会发现企业薪酬管理体系的最大弊病是没有建立起适应本企...[详细]
查看全文 2015-03-16
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薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。 薪酬管理方案设计与实施，...[详细]
查看全文 2015-03-16
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2014年全国各地区小时最低工资标准情况单位：元地区标准实行小 时 最 低 工 资 标 准 日...[详细]
查看全文 2015-03-10
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2014年工资指导线调整情况省份上线基准线下线北京0.160.120.045天津0.220.130.04河北0.220.140.06山西0.20.130.04内蒙古0.160.110.035辽宁0.170.120.05吉林0.160.120.04黑...[详细]
查看全文 2015-03-10
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2014年全国各地区月最低工资标准情况单位：元地区标准实行 月 最 低 工 资 标 准 日期第一档第...[详细]
查看全文 2015-03-10
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