民企超过国企成名校生就业新高地
2019-01-29 14:38:38 来源:北京青年报 作者:胡欣红 浏览46次
2018年高校就业质量报告分析
最近，42所一流大学建设高校相继公布了2018届毕业生的就业质量报告，仅剩不到10所暂未公布。对已经公布的30余所高校的就业质量报告进行数据分析发现，毕业生到基层、西部地区就业的人数逐年增多；民企超过国企成为就业新高地，不少高校毕业生平均年薪超过10万元；用人单位超九成对学校培养出来的学生感到满意，绝大多数毕业生也对自己的就业去向表示满意。（1月28日《中国青年报》）
大学生就业一直是社会关注的热点话题，尤其是名校生去哪儿，更具风向标意义。在种种压力之下，30余所一流大学建设高校出炉的2018届毕业生就业“成绩单”，显得格外亮眼。
这份2018届毕业生就业质量报告，可圈可点之处颇多，而民企超过国企成为就业新高地，尤其令人为之眼前一亮。在半年前清华大学2018年本科生毕业典礼上，该校公布该年签约民营企业的毕业生人数首次超过了国有企业，引起了不少媒体的关注。在分别统计了毕业生国企就业率和民企就业率的19所高校中，只有两所高校的国企就业率超过了民企就业率，其他高校的民企就业率均比国企就业率高，有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。
寒窗苦读多年，谋求一份体面的工作，当然是人之常情，但长期以来，年轻人将“旱涝保收”的机关单位和国企当成首选却难言正常。高烧不退的公务员热，公众在理解同情之余，也常常感慨年轻人缺乏闯一闯的活力和勇气。不时传出的本科生乃至硕士生为了编制而争相报考环卫工之类的新闻，更深深刺痛国人的神经。
向往“铁饭碗”当然没有错，但如果最有活力的年轻人都打破脑袋往体制内挤，无疑会严重影响社会的活力和长足发展。理想的状态应该是相对“保守”的年轻人进入体制内过按部就班的生活，而具有创造精神的年轻人更应该到外面的广阔天地闯荡一番。但囿于诸多“现实”因素的限制，很多年轻人却不敢放开手脚。
比如，我国宏观就业环境以往在客观上提供给年轻人的施展空间不足。从发达国家的就业情况分析，服务业占GDP的比重越大，大学生就业形势就越好，因为服务业是容纳大学生最多的产业。而在我国，由于服务业比重偏低，因此大学生就业就必须向第一产业、第二产业要岗位。而上述产业，尤其是第二产业，国企占据着极大优势，无论是不是情愿，大多数毕业生只能投到国企的怀抱之中。
最近几年，随着第三产业尤其是其中服务业的发展，大学生就业的宏观环境发生了悄然变化，华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择，便是最有力的证明。例如，东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司，就业人数263人；武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为，为211人。
“相比国企，我更倾向于去民企就业，年轻人需要用更加开放的眼光面对世界。”一位厦门大学毕业生的表态，代表了许多主动选择民企的名校生的心声。名校毕业生就一定要去端“体制内的铁饭碗”吗？这些90后、95后的毕业生“用脚投票”告诉社会，答案是不一定的。令人惊喜的“用脚投票”，除了个体因素之外，更是宏观环境使然。
名校生就业情况悄然间发生喜人变化，这个风向标能否传递到整个毕业生群体之中，依然任重而道远。除了鼓励和引导毕业生转变观念之外，更需要在改善宏观环境上发力。
大学生就业一直是社会关注的热点话题，尤其是名校生去哪儿，更具风向标意义。在种种压力之下，30余所一流大学建设高校出炉的2018届毕业生就业“成绩单”，显得格外亮眼。
这份2018届毕业生就业质量报告，可圈可点之处颇多，而民企超过国企成为就业新高地，尤其令人为之眼前一亮。在半年前清华大学2018年本科生毕业典礼上，该校公布该年签约民营企业的毕业生人数首次超过了国有企业，引起了不少媒体的关注。在分别统计了毕业生国企就业率和民企就业率的19所高校中，只有两所高校的国企就业率超过了民企就业率，其他高校的民企就业率均比国企就业率高，有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。
寒窗苦读多年，谋求一份体面的工作，当然是人之常情，但长期以来，年轻人将“旱涝保收”的机关单位和国企当成首选却难言正常。高烧不退的公务员热，公众在理解同情之余，也常常感慨年轻人缺乏闯一闯的活力和勇气。不时传出的本科生乃至硕士生为了编制而争相报考环卫工之类的新闻，更深深刺痛国人的神经。
向往“铁饭碗”当然没有错，但如果最有活力的年轻人都打破脑袋往体制内挤，无疑会严重影响社会的活力和长足发展。理想的状态应该是相对“保守”的年轻人进入体制内过按部就班的生活，而具有创造精神的年轻人更应该到外面的广阔天地闯荡一番。但囿于诸多“现实”因素的限制，很多年轻人却不敢放开手脚。
比如，我国宏观就业环境以往在客观上提供给年轻人的施展空间不足。从发达国家的就业情况分析，服务业占GDP的比重越大，大学生就业形势就越好，因为服务业是容纳大学生最多的产业。而在我国，由于服务业比重偏低，因此大学生就业就必须向第一产业、第二产业要岗位。而上述产业，尤其是第二产业，国企占据着极大优势，无论是不是情愿，大多数毕业生只能投到国企的怀抱之中。
最近几年，随着第三产业尤其是其中服务业的发展，大学生就业的宏观环境发生了悄然变化，华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择，便是最有力的证明。例如，东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司，就业人数263人；武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为，为211人。
“相比国企，我更倾向于去民企就业，年轻人需要用更加开放的眼光面对世界。”一位厦门大学毕业生的表态，代表了许多主动选择民企的名校生的心声。名校毕业生就一定要去端“体制内的铁饭碗”吗？这些90后、95后的毕业生“用脚投票”告诉社会，答案是不一定的。令人惊喜的“用脚投票”，除了个体因素之外，更是宏观环境使然。
名校生就业情况悄然间发生喜人变化，这个风向标能否传递到整个毕业生群体之中，依然任重而道远。除了鼓励和引导毕业生转变观念之外，更需要在改善宏观环境上发力。
责任编辑：wangsy
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
