在工作中，我们可能感觉公司存在一些问题或事情需要改变，大部分人觉得这些事需要有领导力有号召力的人来做，但事实上每个人都有可以拥有领导力，每个人都可以学习如何增强领导力和行动力，这里有一些培养领导力的建议。

1.你可以从你所在的地方开始试着练习领导力。许多年轻人说他们想成为领导者，但自己并没有可以带领的人。其实你不需要担任某个职位，也可以没有下属，什么都没有一样可以开始进行领导。

2.发现问题需要立即行动，把问题反馈给你的上司，并提出自己的一些理解和建议。如果说你在提出问题的时候，也能同时提出一两个解决问题的方案，这说明你已经在进行领导了。这意味着你并不是一个问题的旁观者，而是问题的参与者。即使你的方案并不能有效解决问题，但当你提出它的时候，也证明了你确实想要解决这个问题。

3.自己进行一些调查。你应该注意公司里的一切，关注一些你平常根本不会注意到的信息。例如，你不知道有什么项目或部门有特殊任务。你可以多听听公司一些会议的录音，或者在参加一些会议的时候，在上司对某些领导人提出问题时，思考一下如果问的是自己，自己该怎么回答这个问题。将自己想象成领导人，如果你是领导人，那么你会做些什么，怎么做。这些想法都可以帮助你有效提高自己的领导力。

4.建立自己的关系网。为了做研究，你需要去了解其他部门的人在做什么，而且帮助其他部门的人是建立关系网的好方法，不要担忧你帮助的是谁，或者你帮助的人有多高的地位。你要知道，向每一个你觉得可以帮助的人伸出援手可以很有效地了解组织的各个方面。

有些人天生就拥有领导力，而其他人也可以通过一些方式来培养，每个人都可以培养出自己的领导力，只要你努力并为达成目标行动，一定可以成为一名优秀的领导人。