当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 如果被人工智能取代,谁更容易失业?

如果被人工智能取代,谁更容易失业?

2018-04-11 16:15:03  来源:世界经理人网  作者:朱笛  浏览46次 
工作能力并不是我们之所以成为人的原因。身为人类的独特之处,是因为我们有爱的能力。


小区里新开了一家菜鸟驿站,去菜鸟驿站拿过几次快递后,我终于相信机器人会取代人类了。


在菜鸟驿站没开之前,除了顺丰,其他家快递员来送快递时,通常是楼下按个房号或者一个电话call收件人下楼拿。工作日年轻人都去上班了,通常只有老人和小孩子在家,遇见小孩睡觉或者正在做饭,下楼取件就不太方便。

这时候问快递员,能不能帮忙送上楼,有的快递员说,楼下好多件需要看守。遇见好说话一点的快递员,也会帮忙送上来。邻居们虽然对不派件入户颇有微词,但大家设身处地的为快递小哥想想,也觉得可以理解。

就这样,虽然要自己下楼拿件,虽然快递员通常都是冷漠脸,但大家也都没多计较的默认了这样的服务模式。

可是,自从开了菜鸟驿站后,我发现自己手机上经常收到取件的消息。某家以前派件不积极的快递员索性不派件了,无论家里有没有人接收快递,全是直接系统发个取件码,让收件人自己去菜鸟驿站取。

这对收件人来说,增加了取件成本。自己去取,要等下班后,搞不好当天忘了,想起来已经是两天后。如果让家人帮忙取,转发取件码信息,然后再打电话告之一声,沟通成本增加。

菜鸟驿站本是为了解决快递最后一公里的问题,但这“最后一公里的便利“,变成了“最后一公里的麻烦”。错不在菜鸟驿站,而是在人身上。
菜鸟驿站

快递小哥以前图一点方便,让大家下楼取,后来图自己全完方便,索性让大家再走更远的地方。在他眼里,下楼去取,和不出小区取,也就是50步与100步的问题,本质上没多大差别。但在我看来,这对我的生活造成了一些不便,因此正在考虑,以后买东西时希望商家帮我避开不派件入户的快递公司。

去年,京东机器人开始尝试在校园送快递,工作人员说一个配送机器人一天的配送量相当于一个快递员的工作量,“但成本更有优势。”当时我只觉得这是一件新奇的事情,说取代快递员那是不可能。

下楼取件,等待的是一个机器人还是快递小哥,用户体验还是不一样的。快递员是可以交流的,而机器人是无法有情感交流的。这是机器人永远也替代不了人类的原因。

但当你意识不到自己与机器人的区别,让出了自己的价值输出,放弃了生存意识,那离机器人取代就不远了。

最近,牛津大学研究发现,几十年后,人类的一半工作,机器人都能干了。而在机器人时代,女性不容易失业,而男性反而更容易下岗。

如,无人驾驶技术越来越成熟,会让大量出租车司机失业。体力活对机器人一点都不难。即便有些男性从事脑力劳动,如果商品交易员,这个工作需要快速处理大量数据,但对机器人来说,也是很容易的。而行政秘书,护士、照顾小孩大部分是女的,像这种需要和人沟通的工作,机器人就干不了。所以,未来女性的工作更安全,男性更容易失业。

服务很值钱,有情感有爱心的服务更是人工智能不可替代的。

李开复在一次演讲中分享了他病后对人工智能的感悟。他说,将来,即使人工智能诊断比医生精准 10 倍,病人不会想要从 AI 机器人那里听到一个冷冰冰的诊断。病人会想要一位愿意聆听病痛、鼓励病人爱心医生。这种爱心医生不仅使病人感觉更人性,更有信心,而且也会产生安慰剂效应,增加病人康复的几率。工作能力并不是我们之所以成为人的原因。身为人类的独特之处,是因为我们有爱的能力。

有时候,你的工作会不会被别人取代,会不会被人工智能取代,取决于你投入了多少热情与真心。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078