日前，天津大学发布了《2017届毕业生就业质量报告》（简称“《报告》”）。该《报告》显示，天津大学2017届毕业生共8249人，截至2017年12月29日，2017届毕业生总体就业率为98.59%，就业情况总体向好。

投身国家重大需求的毕业生比例稳中有升

近年来，天津大学始终聚焦国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿，面向国民经济主战场，服务国家各项发展战略。毕业生去往国家国防军工、大型央企、基层等重点地区、重点行业、重点单位的毕业生人数占全体直接就业人数的比率（简称“重点率”）稳步增长，从2014年的55.66%增至2017年的59.39%。

2017年，去往西部和基层就业的毕业生共496人，本科217人，硕士253人，博士26人。其中赴基层就业的选调生人数有明显增长，2017届毕业生较2016届毕业生增长42.86%。

近三年本科生和博士生深造率逐年增加

2017届毕业生深造总人数2486人（不含高职生），占整体毕业生人数的31.35%。其中，54.98%的本科生选择继续深造，硕士和博士的深造人数占比分别为6.74%和15.68%。

近三年毕业生整体深造情况呈上升态势，其中本科生和博士生深造率近三年均逐年增加。

地域分布合理 契合国家大型战略

从地域分布情况看，2017届毕业生分布与粤港澳大湾区建设、国家西部大开发战略、振兴东北老工业基地、京津冀一体化、雄安新区建设、“一带一路”倡议等战略（规划）有着较高的契合度。

其中，55.89%的毕业生选择在京津冀地区发展，融入京津冀一体化和雄安新区建设。去往西部地区就业的毕业生比例为6.37%，去往东北三省就业的毕业生比例为2.93%。去往以长三角经济带为核心的华东地区就业毕业生比例为19.48%。

随着“一带一路”倡议的深入推动，吸引了一大批优秀毕业生，2017届毕业生中，选择赴“一带一路”沿线18个省市就业的毕业生共计1356人，占整体就业人数的25.39%，其中本科生488人，占整体本科就业人数的28.62%，硕士生781人，占整体硕士就业人数的24.50%，博士生87人，占整体博士就业人数的19.42%。

就业质量高 以世界五百强、大型央企国企为主

在以各种形式直接就业的毕业生中，去往央企和国企就业的占比为34.43%，其中选择赴国防军工单位就业的人数为249人，占赴央企国企就业的14.03%。2017届毕业生中，共有1444人进入世界500强企业就业，占以各种形式直接就业人数的27.01%，较去年增长3个百分点。本科生有434人赴国家电网、中建、华为、中交、联通、恒大等企业，硕士生有951人赴国家电网、中石化、建行、农行、上汽、中国移动、中化、中航工业等企业，博士生有59人赴中国电建、中船重工、航天科技、航天科工、中国电科等企业。

雇主满意度高 专业基础、学习能力方面表现出明显的优势

《报告》显示，用人单位对毕业生的整体满意度达97.49%。雇主单位对毕业生在校所学基础知识、学习能力等方面评价较高。与在雇主单位就职的其他高校毕业生相比，毕业生在专业基础、学习能力方面表现出明显的优势。

用人单位对学校组织招聘会、举办宣讲会、发布招聘信息、用人单位接待等相关就业服务工作整体满意度达95.79%，其中，表示“非常满意”的用人单位占比58.17% 。

学生满意度较高在校接受就业教育的满意度提高三个百分点

通过对1004名毕业生的调查分析，得出毕业生对已所落实的工作表示“非常满意”“满意”或“基本满意”的人数占比为91.53%。其中，博士毕业生对落实工作的满意度最高，达97.96%。毕业生表示“不满意”和“非常不满意”的原因主要为“工作地点不满意”和“发展空间不大”。这基本符合毕业生在求职时看重的因素规律。

毕业生对学校组织的相关招聘工作中，就业信息更新工作的满意度为95.61%；会场服务工作的满意度为95.21%；参会企业数量的满意度为91.80%；参会企业质量的满意度为86.97%。

2017届毕业生对在校接受就业教育和服务的总体满意度为93.63%，较去年相比提高了三个百分点。从未参加过就业指导类活动的毕业生比例较去年相比减少了六个百分点。

学校始终把思想引领贯穿人才培养和就业教育，鼓励毕业生坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，自觉将个人发展与国家民族需要紧密结合。近两年，学校先后与中船集团、中建二局、航天科工二院等10余家大型央企签订人才培养合作协议，在江南造船、中国工程物理研究院等20余家单位建立实习实践基地，开展“胸怀家国寻梦励志名企行”活动，组织学生1680人次到中建、航天科技、航天科工、中国电子科技集团等国家重点单位所属成员单位参观实践，引导学生了解国家重点需求。