据《劳动报》报道，说起保姆，人们总想起清一色的“娘子军”。然而随着家政服务业发展，渐渐出现了一些男性面孔，也就是俗称的“男保姆”。由于力气大，还会一些基本的维修技能，男保姆逐渐成为看护男性失能病人家庭的首要选择。
 
    然而与市场逐渐增加的需求相比，上海男保姆却始终处于稀缺状态，并且普遍具有“学历低、年龄高、技能少”的缺点。
 
    难觅称心住家男保姆
 
    家住静安区的蔡女士为了给父亲找一个合适的男保姆，已经忙活了大半年，却依旧没有找到满意的人选。
 
    她说，父亲因为脑梗半身瘫痪，时常需要人帮忙起身、翻身以及伺候大小便，自己和丈夫时常不在家，母亲也上了年纪，一个人根本搬不动父亲。
 
    “一开始也请过女保姆，但没多久就不干了。”蔡女士告诉记者，一方面父亲有些排斥女保姆来帮他擦身和如厕，另一方面要搬动一个成年男性的身躯对于女性而言实在有点费劲儿。“家里就两个老人，万一碰上家电坏了，电闸跳了这些日常琐碎问题，男保姆也能随时有个照应。”
 
    去年，他们家曾请过一个男性临时工帮忙照顾，但由于缺乏相应的护理技能，做事相对比较粗糙，没过多久就辞退了。
 
    现在，蔡女士只能先在几家家政公司登记需求排着队，同时家中暂时先请一名力气较大的女保姆先凑合着，碰到要搬动父亲下床、下楼去医院的情况就必须家里人一起帮忙。蔡女士感叹，要找个称心的男保姆真的不容易。
 
    无独有偶，市民张阿婆也在为中风的老伴寻找男保姆。张阿婆说，老伴常年卧床，体重有160多斤，自己上了岁数不方便照顾，一直想找一个男保姆。然而，张阿婆跑了好几家家政公司都吃了“闭门羹”。
 
    市场需求越来越大
 
    业内曾做过统计，在上海的家政市场，男保姆仅占全部家政员总数的2%，从事24小时住家照护的男性家政员则更加稀缺。他们年龄一般在50岁上下，主要从事陪护病人、照顾老人的工作，而被服务者一般都是男性。
 
    记者也了解到了不少家庭确实存在这方面的需求。例如浦东一户家庭正在找男保姆兼司机，照顾一个40多岁生活不能自理的病人，病人坐轮椅170斤，四肢用不了力，上下轮椅要抱，上厕所、洗澡也要男保姆完成。
 
    作为上海首家重点推出男保姆服务的家政公司，长寿家政通过市场调研及多年经验，已经将男保姆服务作为一项常态业务进行管理。即使如此，其旗下长期从事男保姆工作的也不超过10人，仅占总数的8%，然而根据他们的调研发现，本市家庭对于男保姆的需求量几乎占了市场需求的20%以上。
 
    经理刘中苏解释说，随着现在心血管疾病发病率的不断上升，每年中风、脑梗的人越来越多，因此需求也在逐年攀升。“我们从2008年开始就注意到市场对男保姆的需求开始增多，现在每20个咨询电话里就有一个是找男保姆的。”
 
    请男保姆的原因有很多，主要是家中有半瘫痪或瘫痪的男性病人需要照顾，由于这些病人每天要翻身多次，大部分女保姆比较吃力。尤其男性病人年龄在40-70岁的，他们会相对比较排斥陌生女性擦身或伺候大小便。此外，还有一小类是高端人才，类似管家服务，除照护病人外还需要承担家具保养、家电维修、家庭园艺、土木工程等工作。
 
    据了解，目前家政公司的重点还是放在男性病人的看护护理上，对于前来应聘的男保姆会进行面试。“面相凶狠、有喝酒抽烟坏习惯的一般会先筛除。”刘中苏说，若是有多几项技能“傍身”，男保姆会相当抢手。
 
    碍面子不愿做男保姆
 
    根据调查，沪上多家家政服务机构表示公司里确实有男保姆，但基本是小时工，只有少数几个专门看护老人的男保姆。人数之所以少，主要是自身观念上存在职业偏见。
 
    已经干了3年男保姆的老钱来自江苏，由于在老家做生意失败来上海打工，曾在养老院做厨师的他在退休后，经朋友介绍做起了这份看护老人的工作。老钱对于现在的这份工作还算满意，工作中也能得到雇主尊重。但考虑到社会评价，他对家乡的子女和亲戚都隐瞒了具体工作内容，只说在上海打工。“这行当就是伺候人的，在很多人看来是"女人做的事"，所以也没好意思告诉他们。”
 
    与老钱有类似想法的不在少数。一家家政公司负责人告诉记者，一般年纪较轻的男性都不愿干这种服侍人的事，宁可找其他活，男保姆大多数都是“学历低、年龄高、技能少”的来沪打工人员。
 
    需要建立保姆信息库
 
    一方面是不少家庭找不到男保姆，另一方面，一些有意向开辟市场的家政公司却找不到雇主。双方信息不对称，也是阻碍市场的原因之一。
 
    哈哈家政负责人范燕萍告诉记者，他们公司在早几年时曾经想过要开拓这项业务，然而在试点中发现愿意找男保姆的家庭非常少。“从雇主一方来看，大多数家庭对男性保姆有一种本能的戒心，而且认为男性做家务不如女性细致，照顾人也没那么细腻。”
 
    采访中记者发现，有的家庭迫切需要男保姆时，家政公司根本派不出人，而有男保姆要找雇主时，又没有合适的岗位。因此业内人士建议，应该由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，供需要的家庭及时配对，才能进一步开发市场。在帮助就业的同时，也为需要的家庭解燃眉之急。