在面试过程中，HR必问以下问题：
 
    1、请作下自我介绍

    这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。
 
    2、你最大的优点和缺点是什么?

    这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
 
    3、你为什么愿意来我们公司工作?

    面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的职业心态。这个问题可详可略，但都要体现出你做过功课，也有较明确的职业规划。
 
    4、你何时可以入职?

    最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。
 
    5、你选择离职的原因是什么?

    万万不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来谈，比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。
 
    6、你对薪资的要求?

    一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
 
    7、你有什么问题要问我的吗?

    千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。