3月27日,湖畔大学在首届36名学员的歌声中举办了开学典礼。 首任“校长”马云在开学致辞中表示,企业家是需要天赋的,一旦发现要花时间去训练、打磨,湖畔大学就是要去发现、训练和培养企业家。“我们这些人包括我都是犯了无数的错误,错误让我们走到了今天。湖畔大学最大的不同,就是我们在这学习别人是怎么失败的。在战场上活着的人才是胜利者,活着出来的人才是成功者。”
学员表演《沧海一声笑》使用的木琴,是他们自己用两天时间,在亲手杭州一家木艺馆制作出来的。马云开玩笑说,这是他看过的“最糟糕的演出”,没有一个人星光灿烂,但这就是湖畔大学,我们就是要简简单单,把一个种子埋下去,让这颗树慢慢长大。
“湖畔大学要办300年,”马云说,马云对学员们说,湖畔大学不是校董们创造的,而是学校与学员共同建造的。
易到用车创始人周航作为首届学员代表在开学典礼上发言,分享了自己的创业经历和他对互联网的理解。“我对湖畔有一种期待,我希望在这里能够诞生中国商业的主流价值观。它应该告诉我们未来我们创新发展的新范式和新观点,就像硅谷一样。”
马云对首批学员非常看好,他表示,中国经济未来要靠品质的增长,这是新一代企业家最大的机会。“我从你们的面试材料里面看,你们已经在开始掌握新的技术,这种技术逼迫你们走向精细化管理,这也是中国巨大的机会所在。”
湖畔大学由马云、柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等九名企业家和著名学者发起并担任首批校董,名称源于阿里巴巴1999年创业所在地杭州湖畔花园小区,2003年淘宝也在湖畔花园诞生,代表创业的精神。
以下为湖畔大学校长马云的致辞:
1、“湖畔大学”渊源
2009年在一次飞往不丹寻找“甜蜜的空气”的途中,马云与企业家朋友们讨论产生了创办民企自己的学校、培养创业人才的想法,因此被称做“马校长”。此后多次与复星郭广昌、银泰沈国军、巨人史玉柱等交流办学事宜,使“湖畔大学”最终落地。
“湖畔”二字源于杭州“湖畔花园”,为阿里巴巴、淘宝初创之地。类似于国外的“车库”文化,“湖畔”代表了一种中国式的草根创业精神。
马云在现场表示:“我们很多人有很多理想、梦想,但是把理想和梦想变为现实,需要做很多扎扎实实的工作。”
“我的第一份工作是当老师,当老师最高的境界就是当校长。。。我终于圆上了梦。”
2、企业家是被“发现”的,要培养企业家精神
“我越来越深刻地认识到一个问题,不是谁都可以成为企业家,企业家我认为是有天赋的,像是社会学中的一种科学家。企业家是被发现的,一旦发现以后,你要花时间训练打磨。”
“在座每个人,包括我在内,犯了无数的错误,应该来讲这么多年下来,是错误让我们走到了今天。”
3、“湖畔大学”教什么?如何避免错误
“湖畔大学跟MBA巨大的差异,那就是我们在这儿学习别人是怎么失败的。很多比我们更聪明的人,更能干的任,一个个都死在前面,聪明的人很多,智商情商高的人很多,今天都死在沙滩上面,连尸体都没找到,为什么?他们不聪明吗、不能干吗、不勤奋吗,不,他们犯了一些错误,有意识、无意识的错误,这些错误必须找出来。”
“在战场上活着的人才是胜利者,活着出来的人才是成功者,有些死门是不能进去的。湖畔大学我们就是告诉你,有些事情是不能干的,有些事情是要抓住的。”
4、36位同学都是学校的共建者、合伙人,就是没有股份
“这个学校是共同建造,这个学校不是马云创办,这个学校不是史玉柱,不是沈国军,不是冯仑……创办的,不是说我们想建立一个学校,是你们跟我们共同来创建这个学校。前面三十六个人,你们就是合伙人,你们就是创始人”。
“将来,我们希望湖畔的每一个同学,都由一批我们共同信任的企业家、同学推荐。到底谁可以成为你们的同学,这个人会不会让我们丢脸,这个人会不会为我们争光,是我们共同去打造。”
“你们这些创始者合伙人,除了股份没有以外,什么事情都有。你们没有股份,你们的股份就是用心去把这个大学建好,把同学招来,把中国经济带起来,这是我对大家的期待。”。
5、顺应新的社会和技术趋势
“我们这些人都只是有一种经历,一种挫折,我们跟大家可能分享的是一种不放弃的精神,什么时候该坚持,什么时候不放弃,人性是什么。但是今天你们所用的工具和思想完全不一样。”
“中国未来二十年到三十年,一波一波的科技革命,带来一次一次巨大的机会,各个领域里面都是。中国经济未来要长的是品质,这个品质的增长是我们这一代现在二三十岁的企业家最大的机会,粗放式的经济时代过去了。”
6、湖畔大学要做三百年
“如果说,以大家今天的影响力、人脉和关系,我们确实可以请到很多星光灿烂的嘉宾来——但我觉得,简洁为好。期望越大,失望越大,我们就是一个简简单单的,从一个种子埋下去,慢慢地花时间,把这个树长大,慢慢地花时间把这个学校做好。”
“阿里巴巴只需要做102年就够了,这个学校要做三百年,你们是三百年的第一批人。。。希望大家今后因为这些而被铭记,为这个学校的创建,为中国经济,为世界经济,为DT时代作出了巨大的努力和贡献!”
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]