当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 分享:香港企业春节伊始的四大福利

分享:香港企业春节伊始的四大福利

2013-12-26 14:26:32  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
香港很注重春节,到了年尾为了辞旧迎新,各大公司为犒劳员工一年的业绩和辛劳,各种活动就开始轰轰烈烈的展开。
    香港很注重春节,到了年尾为了辞旧迎新,各大公司为犒劳员工一年的业绩和辛劳,各种活动就开始轰轰烈烈的展开。通常而言,公司一般都会举办以下一些活动:
 
    1、Annual party:年会,迎春聚会的意思,是公司年终时分的重要聚会,农历年末公司会宴请公司全体员工,以犒慰平日辛苦,总结一年的工作,老板宣布重要的决定,甚至年终奖金发放都在宴会上进行。公司也可以藉此为退休或离职的职员举办欢送;有些公司会在年会结束后宣布员工的去留,所以年度表现欠佳的人则是提心掉胆愁绪满面,怕是吃了这餐饭之后,过年了老板就把你解雇了。年会的重头戏是抽奖,奖品有红包(现金或礼品券)、礼品等。有的公司也会安排各种节目,节目有自娱自乐的,也有邀请影视明星助阵的。 
 
    2、春茗:农历新年过后,香港各公司大多要摆宴慰劳员工。公司借春茗的机会酬劳员工,希望在新的一年中加强合作,鼓舞士气,有一个新的开始。一些大工商机构尤其是社团往往不是摆宴席,而是举行“新春酒会”、“迎春酒会”之类。春茗除了宴会的形式,为了活跃气氛,各部门也会准备节目在宴会中表演助兴。有的春茗还设有抽奖、游戏环节。
 
    3、利是:“利是”又称“利事”,取其大吉大利、好运连连之意,从大年初一到元宵节前都可派发。恭喜发财!利是(红包)拿来!是新春期间最常听到的一句话。新的一年,什么都要新的,红包里的钱币也不例外。。在香港,年后开业的公司,有公司利是和老板利是两种(可只给一种或全给),公司利是通常50元到100元左右,老板利是则从几十到数百不等。除了老板给以外,通常各级领导要给下属利是,结婚的要给未婚的利是,缝人就给,公司内部互相给,利是包从10元到100元不等,钱并不多,讨的是个吉利,在香港,从拥有亿万的富豪,到一般民众,派出的“利是”大都是20或50元,多者不超过千元。已婚人士派“利是”,所派对象除了未成年人,还有一些未婚人士,五六十岁未曾婚嫁的单身朋友,也会收到“利是”。
 
    4、公司retreat:新年后,为丰富员工的业余生活,增强部门之间的沟通协作,提升企业凝聚力,一些公司会带着大家去某个地方休闲。有的公司就选择在香港,有的则去其他城市甚至国家游玩。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078