当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 大学生创业 先搞清楚三个问题

大学生创业 先搞清楚三个问题

2013-08-17 15:56:48  来源:钛媒体  作者:剑锋  浏览46次 
关于大学生该不该就业互联网各大创业导师都给出了自己的理由和见解,最近85后华南理工大学计算机专业2010届本科毕业生陈第创办的有米传媒完成一亿元B轮融资。
    关于大学生该不该就业互联网各大创业导师都给出了自己的理由和见解,最近85后华南理工大学计算机专业2010届本科毕业生陈第创办的有米传媒完成一亿元B轮融资。无疑让正在找工作的大学生和即将毕业的都大学生的小伙伴都惊呆了,大学生创业真的靠谱吗?
 
    一、关于创业定义是什么?
 
    很多时候我们都是一腔热血的去拥抱创业,认为自己已经想出了一个非常靠谱的Idea。只要有人给钱,有小伙伴跟我一起干创业就会成功。如果真的是这样那么人人都可创业,人人创业都会成功。剑锋这里想抛出的观点是你是怎么去定义创业的,有人说创业就是挣钱完成我的富豪梦想,梦想着开豪车搂美女。有人是创业是我人生中的一种梦想一种自我价值观的实现,创业不光有钱还能受到他人崇拜和敬仰。
 
    剑锋关于创业的定义就是享受生活和实现自我,如果只是为了钱而创业你的失败会因为急功近利而夭折,如果只是为了自我价值观而创业你的失败会因为过于的理想主义而越走越远最后导致创业夭折。
 
    互联网大咖周老板曾说过太早挣钱的企业不会成功,我们在创业的前期应该自我定义一下对于创业你这边如何准备,如何做,如何计划,如何规避一些问题等等。对于创业者来说我的观点就是创业虽然很辛苦但是要懂得去享受里面的酸甜苦辣,品味各种味道而不是一种味道。
 
    二、关于创业你做了什么?
 
    现在的大学生基本都是学富五车的才子,问个什么事情都会说这个我知道那个我晓得。让他写一份商业计划书只需要一天的时间就可以完成询问这些数据和资料都是怎么来的,他会洋洋洒洒的说xx一下什么都出来了。现在是互联网时代了什么东西网上一搜基本上都有,还需要我们是实地考察吗?IT茶馆也经常遇到这样的大学生创业者想凭借一个想法一份商业计划书就想获得投资的青睐。
 
    对于这样的大学生创业者个人觉得你应该做出三样有凭有据的东西才能打动投资人,第一你的知识背景和实践背景,是否在读期间有过创业的经历。第二你的商业计划里面的数据和资料是否是自己一家一家去跑出来的而不是搜不出来的。第三你个人对于现在的项目有何准备和措施,团队结构如何。
 
    三、关于创业你准备好了吗?
 
    起点创业营的查立老师经常会问创业者一个问题如果我给你一个亿你能干什么?剑锋个人的理解是如果给你一个亿你将如何把这一个亿的钱花出去。你在创业之前是否已经准备好你所需要创业的一切,例如创业团队的构建,足够的市场的调研,创业启动资金的到位。方方面面的细节的问题创业者都要考虑进去,这样在创业过程中才能有所应对。
 
    对于创业来说可能是很多的人梦想,同样也是剑锋的梦想。在这种精神梦想的驱动去让我想起了某创业者长者的一句话创业“既要志存高远,也要脚踏实地。”
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078