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学历、学位正失去人才选拔的价值依据

2012-10-28 22:24:57  来源:爱博人力资源信息中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

  近来有报道称,在一些大学里硕士生多于本科生,而硕士毕业生的就业率却低于本科生。与此相关联的还有一个不争的现实是,一些专科生的就业远比本科生便当。这里除了表明人才是分层次的,对许多岗位而言,并非学历越高越好,但同时也证明了一种无奈的现实:我们的学历、学位正在失去人才选拔的价值依据。

  我这样说,并非危言耸听。有些堂堂高等学府早已“低眉弯腰事权贵”,傍影视大腕的粗腰,捧体育明星的臭脚,不以为耻,反以为荣。这些年来,有多少在职官员轻而易举地就把硕士、博士桂冠戴在自己头上;而有些竞技场上的冠军得主,他们甚至连初、高中的课本都没好好摸过,但有些高校,甚至著名大学竟也争相投怀入抱地送上学士、硕士文凭,甚至连考都不用考就“硕博连读”,至于读没读,怎么读的,天晓得!他们享受的是学历、学位“考试豁免权”。把本来代表学识水平和学术尊严的学士、硕士、博士学位,当作礼品一样奉送,这样的学历、学位还有含金量吗?天天讲素质教育,这些作为礼品送出去的学士、硕士、博士,能代表什么素质呢?一所本应以学术为尊严的大学,如此趋炎附势,除了表明一些大学的管理者早已不是学术殿堂的掌门人,不是追求真理的引路人,而是一介在仕途上攀爬的官员之外,也把学历、学位弄得像企业的产品一样,可以当着礼品送人,这样的学历、学位还有价值吗?

  再者,诚如一位教育学者所言,不论本科生还是硕士生,不断地扩招只能以降低教育质量为代价。大学扩招的内在动力在收益,多一个学生就多一份收益,于是挖到蓝里就是菜,搞得一些地方整个高中毕业生还不够大学招生的。那些根本没有接受高等教育基础和兴趣的人,在大学里也就是混混而已,于是,花钱雇人上课、代写作业已并非是个别现象。至于博士、硕士,一个导师居然能带十几个、几十个,这怎么能保证培养质量?难怪有的硕士、博士生自嘲“其实就是多读了几年书而已”,有的恐怕连书也没有好好读。所以,一些单位每每发现招来的硕士生也不过相当于过去的本科生水平而已,而一些本科生居然不如过去的大专生。于是,人们只好退而求其次,把博士生当硕士生用,把硕士生当本科生用,把本科生当专科生用,把专科生当成中专生用。如此这般,学历越高就越难以就业,很可能成为一种必然。

  假作真时真亦假。我们的学历、学位已经贬值,并正在失去作为人才选拔的价值依据,已是不争的事实。这就是以假乱真所付出的代价。

责任编辑:abler
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