企业急需人才中，研发类、技术管理类、营销类人才分列前三位，五成企业表示所需人才在深圳储备不足。昨日发布的“深圳人才大市场高新技术人才市场指数”表明，七成求职者认为有压力，但仍乐观能找到合适工作，一成求职者认为压力减小，找工作比较容易。

　　人才高交会昨日结束，深圳人才大市场对341名求职者和92家用人单位进行抽样调查，根据调查结果发布“深圳人才大市场高新技术人才市场指数”。参展企业中，民营企业数量占据半壁江山，比例高达59%.按照用人单位所属行业划分，参展企业多数集中在通信/计算机/电子设备制造、文化/体育/教育、电气机械/器材制造三类行业。

　　此次大会用人单位计划招聘人数多数在30人以下，其中计划招聘10人以下的企业占40.22%，11-30人的占40.22%.多数企业今年的招聘计划跟去年同期相比有所提高或基本持平，前者的比例高达51.0%，后者的比例也有40.22%，大部分企业都表现出较强的需求势头。调查显示，企业目前亟需的人才中，研发类、技术管理类、营销类人才分列前三位；有59.78%的企业表示所需人才在深圳地区储备不足，有20.65%的企业表示人才供需基本平衡；企业提供的薪酬多在4000元以上，能够提供4001-4500元薪酬的企业占18.48%，4501-5000元及5501-6000元的企业均为14.13%.

　　根据调查，企业认为吸引人才最有效的方式排名前三位的分别是“提供良好的职业发展机会”、“提供优厚的薪酬和福利待遇”以及“良好的企业文化”，三者的比重分别是73.91%、50.00%及20.65%.多数企业认为求职者的专业水平、工作经验及团队协作精神是其必备的应聘条件。看重求职者专业资格证书的企业有61.96%、看重学历水平的有4 5 .6 5 %、看重外语水平的有22.83%.

　　此次求职的求职者中，学历拥有情况排名前三的是：本科学历的占41.64%，大专占28.45%，硕士占19.65%，专业背景以工学、经济学、管理学居多；求职者计划进入的行业中，通信/计算机/电子设备制造、信息传输/计算机软件、电气机械/器材制造分列前三；求职者计划从事的工作岗位中，经营管理类、技术管理类、行政管理类所占比重位于前列；求职者期望的月薪多数集中在3501-4000元、3 0 0 1 - 3500元、2001-2500元三个区间。

　　调查显示，求职者选择企业优先考虑的因素排名前三的分别是“优秀的企业文化”、“具有竞争力的薪酬福利”及“公平的培训晋升体系”；在求职过程中最困扰的问题以“薪酬福利与预期落差太大”、“个人资历与企业需求不符”、“可供应聘职位不多”三个因素居多；求职者认为自身求职最具竞争力的因素中“学习能力”、“工作经验”、“专业水平”位居前列。

　　对于如何看待目前找工压力的问题，有72.43%的求职者认为有压力，但仍乐观能找到合适工作，有13.49%的求职者认为压力减小，找工作比较容易，有12.02%的求职者认为压力增大，担心找不到工作。

　　■调查对对碰

　　企业

　　●提供月薪：多在4000元以上。其中4001元-4500元占18.48%，4501元-5000元及5501元-6000元的均为14.13%.

　　●吸引力排行：企业认为吸引人才最有效的方式排名前三位的分别是“提供良好的职业发展机会”、“提供优厚的薪酬和福利待遇”以及“良好的企业文化”，三者的比重分别是73.91%、50.00%及20.65%.

　　求职者

　　●期望月薪：求职者期望月薪多数集中在3501元-4000元、3001元-3500元、2001元-2500元三个区间。

　　●吸引力排行：求职者选择企业优先考虑的因素排名前三的分别是“优秀的企业文化”、“具有竞争力的薪酬福利”及“公平的培训晋升体系”。