11月29日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行，预计将有100万人参加考试。2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试，共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招收1.5万余人。

　　公务员等于铁碗，也就是说，成为公务员，就等于镀了金身，后半辈子的生活出路就有了指望，养老就有所指望。无怪乎，公务员考试，报名人数一年比一年多，收录的人数一年比一年少，但依然没有抵挡得住报考之人的心头那团热火，万人都朝那根独木桥上挤，挤得一个是一个，淌过一双是一双。也就凸现公务员的优势所在，得以让一百多万人为1.5万个公务员名额而争它个头破血流。

　　记得在多年前，曾经的居民户口成为了农民眼中的铁饭碗，当时那些城市居民总会用一种高傲的态度来漠视不属于居民队伍中的人群。但在改革的大潮影响之下，铁饭碗成了烂泥碗，那些曾经风靡一时的居民户口绝大部分在改制的计划中被淘汰出来，这也成了国有企业改制，破除臃肿机制、精简部门的一个有力措施。遥想当年，曾经的大学生风光无限，只要进步大学校门就可以包分配，就可以获得居民户口权，以至于形成了高考之中万人挤独木桥特有的现象，进入大学似乎就是给自己的后半生有着落的标志，以至于造成了某些学生在落榜之后，即便屡考屡落，也誓要跨进大学的那道门槛，大学就代表了生活的出路，大学就代表了未来的希望，然而当那种分派的概念被打破之时，使更多的人认识到，在这个时候不仅仅需要学识，更需要的是生活的强者；而今日的公务员之现象，其实也是间接地反映了这种情况。但我们从另一面进行思考，今天的公务中，是否也极可能成为明天的“居民户口”呢？

　　笔者认为，随着时代的进步，随着法律意识的提高，随着民主制度的健全与发展，这种可能性是大大存在的。把公务员的“铁饭碗”性质，变成随时有下岗可能的“居民户口”，这样才能使任何一个单位的公务员不敢掉以轻心，竭诚做到为人民服务的心态；如果时时能够时刻接受人民的监督，能够在任何条件之下都有可能同“铁饭碗”说拜拜，这样的前提之下，方能使一个机构，一个单位提高工作的效率；也随时可以让那些眼睛向天看的公务员走下台来，能够让一个单位之中时时注入新鲜的血液，让更多内心操持为人民服务的群体加入进来。唯有一种竞争机制，让公务员自身存在危机感，存在能者居上的机制，才能加强本职的工作，才能促进一个单位、一个企业、一个地方的迅猛发展。才能使人民能够切实感受到公务员为人民服务的情怀，能够感受到公务员必须操持为人民服务的情怀！唯有下，才有上；唯有竞争，才有发展。根据先前的改革经验，让更多的居民户口走向自立更生的道路，减却那些冗长的单位体制，提高单位的办事效率的前景而言，公务员饭碗朝不保夕的情况也极有可能到来。

　　唯有变，方能改变当下某些公务员那种眼里容不下沙子的情况；唯有改，方能让那些内心装不下群众的公务员更加珍视这个“铁饭碗”，能够把心真正的交付与人民，为人民而服务，让公务员成为人民的公仆！那么对于当下这种百万人竞逐1.5万个名额的现象有所更改，而不是让所有的人眼睛紧盯着公务员，而不谋求其它的出路。要让公务员的称呼平常化，要让公务员的含金量充满危机感，方能减少万人争皎独木桥的现象。那么有竞逐，方能改变一张报纸混一天，一杯茶水混一辈子的可能性，方能真正的提高一个单位的办事效率，不会造成群众的事情在公务员的手里出现推诿、扯皮的现象。在每年增加公务员的同时，相关部门理应提高监督机制，使那些执官腔食鱼肉之辈，在群众的呼声中拉下马来，反不失根本！这样的公务员考试才来得更有意义，这样才使公务员具备真正的含金量。

　　公务员，什么时候才不再是铁饭碗？