当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 上海八成教师感觉工作压力重

上海八成教师感觉工作压力重

2009-09-28 09:13:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

  77.5%的教师感到工作压力“比较大”和“很大”;如果能重新选择职业,37.3%的教师表示自己不会选择当教师。一份来自上海市教育科学研究院普通教育研究所《城市中小学教师工作压力的现状与对策》的调查报告显示,本市八成教师感觉工作压力重,超过三分之一的教师对工作有厌倦情绪。

  应试教育与素质教育“拉锯战”让教师疲于应付

  老师们的压力首先来自高强度的工作负荷。调查发现,以每周5天工作日计算,中小学教师每天直接用于教育教学的时间平均为8.75小时。此外,组织班级、年级与学校的各类活动,参加政治学习等,也占据了老师们大量时间。

  教育所受到的高度关注也是教师压力的来源之一。74.5%的教师赞同“现在各方面对教师的要求越来越多,我都不知道怎么做教师了”;91.6%的教师认同“社会对教师的要求高于常人,使教师感到压力”。

  社会对教育层出不穷、甚至自相矛盾的要求,让教师感到无所适从、力不从心。如85.9%的教师赞同“当前社会对升学率过度重视,使教师感到迷惘”;92.4%的教师表示“学生、家长、学校和社会对教育的要求不尽一致,教师难以使他们全都得到满足”;90.1%的教师认同“学生差异较大,教师很难使每个学生都达到充分发展”。一方面,社会大力倡导素质教育,提倡学生全面而有个性的发展;另一方面“应试教育”仍然盛行。应试教育与素质教育的“拉锯战”,让教师疲于应付;素质教育的模糊要求,也使教师负担加重以致力不从心。

  毕业年级教师压力最大

  从学段看,小学教师承受的压力最大,厌倦教育工作的人最多。80.1%的小学教师感到压力大,而初中、高中教师这一比例分别为72.7%和77.7%。从教师感受压力最大的年级来看,小学是五年级,初中是九年级,高中是高三年级,可见任教毕业年级的教师感受到的压力最大。

  小学生年龄小,在各方面需要更多关照,所以教师的管理任务也会相应增加,这些非教学任务无形中加重了教师的压力。小学升初中虽然没有正式的升学考试,但学校之间也存在着升优质民办初中和优质公办初中的竞争;同时小学五年级还要接受教育质量监测,学校之间也存在着“分数”竞争,因而小学五年级教师感受到压力最重。

  参加升学考试学科教师压力更大

  从学科看,化学、语文、数学、外语等学科教师工作压力更大,比例都在80%以上;物理、政治、语文和化学等学科教师对教育的厌倦情绪更强烈,比例都超过40%。

  化学教师压力最高,研究人员分析可能有两个原因:一是化学学科是升学考试科目,二是该学科从初三开始开设,刚开设就面临中考,不可能像其他学科那样有更多时间从容地教学,所以化学教师会有更强烈的压力感。

  语文、数学、外语、物理、化学等学科都是参加升学考试的学科,社会过多过高的期望,使教师感受到的压力更大。79.3%的语文教师、80.6%的数学教师和79.9%外语教师赞同“现在各方面对教师的要求越来越多,我都不知道怎么做教师了”,比例明显高于其他学科教师。

  建立教师心理干预机制

  针对现状,调查也对政府和学校提出相关建议。“除了切实提高教师待遇、改革教师评价制度外,我们建议建立中小学教师心理干预机制。”调查报告第一作者、市教科院普教所副研究员汤林春表示,面对工作压力,30.1%的教师选择忍耐,“自己闷在心里,默默忍受”;25%的教师采取消极的发泄方法,如“焦躁和发无名火”;还有一些教师选择放弃,如19.2%的教师选择“什么也不做,让压力自行消解”,9.8%的教师选择“降低自己的工作要求”。为了克服这些消极的应对方式,汤林春认为有必要对教师进行指导,建议组织专业机构和人员建立中小学教师心理干预网络,提高教师应对工作压力的能力。

 

责任编辑:puqihui
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078