盈利下大裁员惹争议

    TVB在香港约有2900名员工。据资料显示，过去5年里TVB集团的盈利有所增长。2003年非典期间，盈利达4亿元，2007年经济形势好转，盈利超过12亿元，今年上半年亦有5亿元的盈利。本月较早前，亚视两度裁员、总裁员人数超过60人时，TVB曾表示，现阶段肯定没有裁员计划，并极有可能会“开源”。但事隔半个多月，TVB高层陆续对外放风将裁员。昨天早上裁员行动正式展开，有212名员工陆续收到人事部下发的“大信封”(辞退信)。中午12点，TVB总经理陈志云在将军澳电视城接受香港媒体采访，解释为何在盈利情况下进行大裁员。他说，裁员是一件不开心的事情，之前已经尝试过很多的方法，但是并没有遏制住财政下滑趋势，所以本着为股东负责任的态度，只好进行裁员。他表示这次是一次前景性预测的裁员，要是现在不裁员，可能未来波及人数更多。据陈志云透露，此次被裁员工在TVB的工作年限从2个月到30年不等，大多是基层员工，与2003年非典时期裁员主要针对中高层有所不同。随后TVB外事部副总监曾醒明表示，这次裁员是一次性行动，短期内亦未有再裁员和减薪计划，而员工的工资和奖金的调整，董事会稍后会有决定。

    针对此次裁员行动，TVB工会代表就在将军澳电视城进行大抗议。代表指出公司在有盈利的状况下裁员，不负企业责任，没有人情味，对社会做出了错误的示范。还有人制作了“裁员冻薪贺台庆”的横幅，嘲讽TVB在台庆后“开刀”。工会代表表示希望公司收回裁员决定，代表也向TVB行政主席邵逸夫递交了意见书。

　　制作部裁员最多担心剧集质量下降

    这次TVB裁员人数最多的是制作资源部的员工，具体人数昨天陈志云不愿意透露，只是承认裁员幅度相对于其他部门大很多，不过他强调TVB明年的制作量不会减少。如此一来，外界都担心TVB制作水平会下降。昨天记者采访了TVB一位不愿具名的资深编剧，他明确表示非常担心TVB剧集会陷入死胡同，由于精简人手，不可能解决目前剧集创意匮乏的问题，因为编剧们要保住“饭碗”，大多只会一味沿袭“亲情＋笑料＋催泪弹”的成功方程式，哪怕写出一些桥段老土、低智的肥皂剧，只要登上每周收视排行榜就可以了。其实TVB全盛期是创作人在管理的，那时电视行业朝气蓬勃，拍什么都有大量观众收看，所以有很多富实验性的剧集，造就了不少成功的电影人，包括香港电影新浪潮导演的主力军大多出身TVB。如今TVB创作部门收缩了，以前是制作、创意双总监制，互相制衡，现在创意部在内部架构中降了格，归制作部门管辖，再加上制作资源部还大裁员，未来TVB剧集制作水平让人担忧。

　　TVB艺人内地淘金也艰难

    这次TVB大裁员没有涉及艺人和主持人，但要续约的艺人不可能再“漫天开价”，甚至可能要减薪。许多艺人在接受媒体采访时透露未来可能将把重心放到内地。记者昨日采访了几位内地制片人，他们告诉记者，其实TVB的艺人很难在内地赚钱。蔡少芬、宣萱、罗嘉良等中生代演员在内地还有些影响力，但新生代的黄宗泽、林峰、杨怡等在内地没有太高的知名度，虽然他们的价格不算高，一集只有两三万元，但内地制作公司还要为他们专门找人配音，增加了工作量。至于TVB艺人另外一个生钱法宝———唱商演或代言广告，昨天香港资深经纪人告诉记者，由于金融危机影响，现在内地商演比去年减少了一半，而各广告商对于找代言人也不再这么热衷，能省则省。