本文数据来自杭州专业技能人员交流中心、杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成，为本季度有效数。本数据基本能反映杭州市主城区劳动力市场职业供求状况。

一、市场概况

2008年第三季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位21136家（次），提供空缺岗位63.9万个，同期进入市场求职的各类人员23.9万人，求人倍率为2.67（见表1）。与上年同期相比，需求岗位减少65685个，求职人数增加20199人次，求人倍率下降0.55；与上季相比，需求岗位减少135623个，求职人数增加1702人次，求人倍率下降0.59。

表1  本季度供求基本状况

经分析比对，本季劳动力市场主要体现以下特点：

受全球经济影响，企业用人需求下降。

今年第三季度，杭州劳动力市场提供空缺岗位态势放缓，空岗数量较上年和上半年明显减少，求人倍率降低。杭州劳动力市场从上半年的供需两旺，到第三季度的用人需求减少，据分析，主要原因是部分企业受到全球金融危机对中国经济的影响，用人需求出现了一定的“萎缩”现象。通过与上年同期和上季的比对，本季第二产业提供就业岗位数减少6.8万个和5.6万个，制造业提供就业岗位数减少6.5万个和5.4万个，生产运输设备操作工岗位数减少7.5万个和7.2万个。

外来劳动力的求职趋向有所转变。

外来劳动力来杭打工，求职意向正从生产运输设备操作工逐步向办事人员和有关人员、商业和服务业人员转变。据1-9月的统计，办事人员和有关人员、商业和服务业人员的求职比重往年维持在10-11%，今年一直保持在15%以上，生产运输设备操作工的求职比重往年维持在60%以上，今年却下降到了50%上下。据分析，新生代外来劳动力的文化、综合素质的提高，使得他们有能力从事具有挑战性的工作和相对稳定的工作。

本季市场基本状况

      第二、三产业是就业岗位的主要提供者。

      外埠人员和就业转失业人员是两大求职群体。

      16-34岁的劳动力是劳动力市场的需求主体。

二、数据说明及分析

1、产业需求状况

本季第三产业需求人数42.6万人次，比重占66.66%，其次为第二产业，需求人数20.4万个，比重占31.91%。第二产业需求较上年同期和上季均有下降，下降6.67个百分点和1.59个百分点；第三产业需求较上年同期和上季均有上升，上升6.8个百分点和1.77个百分点（见表2）。

表2  按产业分组的需求人数

2、行业需求状况

第三季度劳动力市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：30.76%、21.07%、16.54%。需求前三位的排名与上年同期和上季相比没有发生变化，本季制造业的所占比重较上年同期和上季出现了下降，下降6.43个百分点和1.58个百分点（见表3）。

表3  按行业分组的需求人数

3、经济类型对劳动力需求状况

本季所有用工需求中，有限责任公司和个体经营企业所占的比重达到61.6%和10.53%，占据了企业需求的前两位，二者合计占了总需求的72.13%。在所有用工需求中，企业为空缺岗位的主要提供者，占了空缺岗位数的93.7%（见图4）。

表4  按用人单位性质分组的需求人数

4、各类职业供求状况

从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是三季度企业需求的主体，所占比重分别为52.12%、33.6%和10.69%，三者合计占总需求量的96.41%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，所占比重分别为53.87%、25.67%、15.41%，三者合计占总求职人数的94.95%。企业需求与上年同期相比，生产运输设备操作工需求下降5.85个百分点，商业和服务业人员需求上升4.87个百分点，办事和有关人员需求上升0.92个百分点；与上季相比，生产运输设备操作工需求下降0.2个百分点，商业和服务业人员需求上升1.17个百分点，办事和有关人员需求下降1.16个百分点。求职人数与上年同期相比，生产运输设备操作工求职下降6.71个百分点，商业和服务业人员求职上升2.36个百分点，办事和有关人员求职上升4.21个百分点；与上季相比，生产运输设备操作工求职上升2.82个百分点，商业和服务业人员求职下降0.88个百分点，办事和有关人员求职下降1.21个百分点（见表5）。

表5  按职业分组的供求人数

从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为：治安保卫人员，饭店服务人员，营业人员、收银员，机械热加工工，餐厅服务员、厨工。五个工种的缺口数达到101159人次，占到了前十位缺口总数的67.46%（见表6）。需求小于供给在本季度供求基本保持平衡状况下并不突出，缺口最大的职业是工件表面处理加工工，缺口数为847人次，求人倍率为0.38(见表7)。

表6  需求大于求职缺口最大的十个职业

表7  需求小于求职缺口的职业

5、求职人员构成状况分析

第三季度求职人员构成中，外埠人员和就业转失业人员是杭州劳动力市场中的两大求职群体，其比重分别为78.88%和10.43%。外埠人员较上年同期下降2.36个百分点，与上季相比上升20.14个百分点。本季就业转失业人员较上年同期上升6.52个百分点，与上季相比下降1.79个百分点（见表8）。

表8  按求职人员类别

 　6、招聘、应聘条件情况

1.性别

从对劳动力的需求看，71.19%的岗位对求职人员的性别有明确要求，对男性的需求高于女性，所占比重分别为48.18%和23.01%。

从求职者的性别结构看，男性求职人数高于女求职人数，所占比重分别为69.78%和30.22%。

从供求状况对比来看，女性和男性的求人倍率分别为2.8和2.61。

需求与上年同期相比，男性比重下降2.33个百分点，女性比重上升1.26个百分点。与上季相比，男性比重下降1.64个百分点，女性比重上升1.29个百分点（见表9）。

表9  按性别分组的供求人数

2.年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，16-34岁的劳动力是劳动力市场的主要需求主体。从用人单位对求职者的年龄要求来看，16-34岁的劳动力需求占到总需求的80.75%。

从求职者的年龄构成来看，求职者以青壮年为主体，16-34岁的求职者占总求职人数的76.18%（见表10）。

表10  按年龄分组的供求人数

3.文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，劳动力市场的劳动力需求集中在高中及高中以下学历。本季度用人单位对求职人员文化程度要求的84.23%在初中及以下，高中及以上的用人需求排在第二位，所占的比重为12.12%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的94.93%。与上年同期相比，文化程度初中及以下比重下降2.82个百分点，高中比重上升0.64个百分点，大专及以上比重下降0.11个百分点;与上季相比，初中及以下比重下降1.91个百分点，高中比重下降0.39个百分点，大专及以上比重持平（见表11）。

表11  按文化程度分组的供求人数

4.技术等级

从用人需求对技术等级的要求来看，99.91%的用人需求对技能等级没有要求，对技术等级有明确要求的主要集中在初级专业技术职务和中级专业技术职务。

从求职者的技术等级构成来看，99.92%的求职人员无技术等级或职称。

与上年同期和上季相比，用人需求对技术等级无要求的需求比重以及求职者无技术等级或职称的求职比重均基本持平（见表12）。

表12  按技术等级登记分组的供求人数