本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：（1）雇用日期，（2）工作职责描述，（3）薪金水平。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人......More↓↓↓

责任编辑：

标签：

上一篇：员工培训计划表（一）
下一篇：员工培训计划表（二）

爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。

发表评论

网友评论仅供其表达个人看法，并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名： 密码： 验证码：

发表评论须知：

一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；

二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；

三、严禁恶意重复发帖；

四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

频道推荐

• 资料下载
• 管理咨询
• 职业资格
• 五险一金
• 职业指导
• 政策法规
• 经营管理
• 拓展训练

安全生产管理制度

人才培养执行方案（暨中高层后备管理人才梯队建设方案）

娃哈哈的企业文化

华为公司的企业文化

• 基于行为的面试法培训（STAR）
• 企业年终绩效考评及面谈技巧
• 专业秘书与行政助理培训课程
• 顺丰速递公司员工手册

• 某集团内部人事调动管理办法
• 2013年公司员工薪酬调整方案
• 制作精美的PPT—《PPT演义》
• 中机建设企业文化手册
• 天津长芦房地产公司文化手册

进入资料下载频道首页

综述：企业招聘为什么要做背景调查

组织变革：人已变，组织待变

综述：企业招聘为什么要做背景调查

综述：企业引入外部智力（购买服务）带来的好处

• 综述：企业为什么要与人力资源公司合作
• 延迟退休的新动态
• 残疾人保障金的收费标准以及账务处理
• 人力资源发展简史

• 2020年，人力资源9大趋势。
• 团队建设管理的三个关键点
• 四步打造团队建设与管理方案
• 疫情社保减免政策全解读
• 疫情期间社保费如何减免？已缴费用怎么退？16问为您答疑解惑

进入管理咨询频道首页

职称制度30年来首次改革 关系7300万人

总理力推，国务院已取消434项职业资格(2017)

舟山市消防工程师资格考试招生通告

国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）

• 职称制度30年来首次改革 关系7300万人
• 浙江省省市属、县卫生高级专业技术职务任职资格评价条件
• 浙江省2017年度专业技术人员资格考试工作计划
• 总理力推，国务院已取消434项职业资格(2017)

• 2016版医学高级职称考试宝典(外科护理)正版软件（适用于正高、副高）
• 2016博大致睿维修电工（中级）考试题库正版软件--多台使用
• 2016博大致睿维修电工（初级）考试题库正版软件--多台使用
• 2016年博大致睿主治医师（中西医结合外科学）正版软件
• 2016年博大致睿主治医师（中西医结合外科学）正版软件

进入职业资格频道首页

继续优惠，中小企业社保减免政策延伸到2020年底

企业用工违法的成本增大，重庆市对劳动保障违法行为予以公布

国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》的通知

职工医保个人账户的钱，哪些情况可以共济？

• 桐乡市将调整住房公积金个人住房贷款相关额度标准
• 浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于进一步统一规范失业保险有关事项的通知
• 关于公布 2023 年 社会保险有关基数的通知
• 关于调整企业单位2023年 住房公积金缴存基数的补充通知

• 国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知
• 关于调整商业贷款按月冲还贷等政策的通知
• 舟山市灵活就业人员缴存公积金的政策调整
• 国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知
• 李强签署国务院令 公布《社会保险经办条例》

进入五险一金频道首页

乞丐的觉醒：当改变自己时 一切都在改变

房地产业新职业：验房师

我国保安服务行业首个国家标准实施

领导讲话诀窍：讲有质量的短话

• 实习岗位岂能明码标价
• 职业百科：系统交付工程师
• 职业百科：仪器仪表工程师
• 做人做事，顺序很重要

• 真正决定一个人能走多远的，是心力
• 计划是行动的前提 执行才是行动的真谛
• 毕业生应防范的八大求职陷阱
• 注意：试用期的六大陷阱
• 入职要求交证件原件，请果断拒绝

进入职业指导频道首页

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答

正确理解劳动合同履行与经济补偿金

《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》政策解读

浙江省关于2024年社会保险有关基数的通知

• 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
• 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
• 关于达到法定退休年龄人员的用工认定

• 劳动人事争议仲裁术语（GB/T 40550-2021）
• 人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
• 劳动人事争议仲裁组织规则（人力资源社会保障部令第34号）
• 人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
• 劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源社会保障部令第33号）

进入政策法规频道首页

策划营销活动案的五要素

预算紧张如何做好营销？

体系化颠覆大创意，瑞幸营销复盘

今天，小米挂科了吗？

• 香飘飘还能绕地球几圈？
• 销售谈判与胜负无关
• 使用三个“圈套”，可以避免企业陷入业绩陷阱
• 销售人员需要掌握的4种销售技巧和话术

• 六个简单方法让客户一见钟情
• 拼多多大起大落的背后，这些营销逻辑你未必都知道！
• 美的集团战略降本增效的思考
• 如何和客户更好的沟通？
• 营销中的嫁接与创新

进入经营管理频道首页

爱博仁人力资源公司（拓展训练、企业内训、休闲娱乐）拓展项目

野外生存生活技能课程

拓展训练项目---不倒森林

24个经典趣味拓展小游戏 团队拓展训练项目

• 拓展训练活动感观
• 爱博仁人力资源公司（拓展训练、企业内训、休闲娱乐）拓展项目
• 野外生存生活技能课程
• 野外生存必备设备（精）

• 野外生存手册（第十一章）：灾难
• 野外生存手册（第十章）：救援
• 野外生存手册（第九章）：海上生存
• 野外生存手册（第八章）：健康
• 野外生存手册（第七章）：旅途

进入拓展训练频道首页

精彩推荐

2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 …[详细]

阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]

最新信息

2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告…[详细]

·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备

·沟通的“黄金公式”

·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？

·一个人长期稳定发财的真相：就这2点

·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？

·职场上最需要的是正确的方法

·HR的方向怎么选

·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？

·你对待工作的态度，暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼（301）
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078