一位名叫韩三奇的心理咨询专家的研究所得。 大家试试看,准不准。
性格测试题目:你的电脑屏保是以下哪一种?————
1.自己或家人照片类。
2.俊男靓女类。
3.风景类。
4.动物类。
5.卡通类。
6.恐怖类。
7.起哄整人类。
8.Windows 原版配套系列。
9.无屏保。
答案分析:
选择1的人,往往伴随有“自我中心”的倾向。这类人在工作方面会带有轻度工作狂的色彩。
选择2的人是心理年龄较小的表现,这类人在工作方面会很有热情,但情绪经常大起大落。
选择3的人这类人能够保持较好的工作节奏,而且拥有较好的人脉资源,能够很好地处理家庭与工作之间的冲突。
选择4的人也属于“自我中心”意识浓厚的人,在工作和生活中跟人冲突的机会较多,有压抑自己的倾向。
选择5的人选择卡通类的人,一般比较怀旧,拒绝成长,容易被别人的评价所左右,但如果从事创意性的工作容易爆发超越常规的创新想法。
选择6的人这类人内心缺乏安全感,比较悲观,极度敏感,工作业绩经常大起大落,没有知心朋友。
选择7的人选择此类屏保的人,为人处事比较圆滑,不太招人喜欢。在工作中,不按规则办事,常常挑起事端,缺乏敬业精神。
选择8的人是比较因循守旧之人,不喜欢冒险,比较理性,工作上也非常严谨,但有时会显得缺乏创意。
选择9的人这样的人往往没有明确的工作目标,做事随意而为,事先不做周密安排,缺乏自我保护,常常显得盲目乐观。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]