员工变更岗位要求赔偿，怎么破？

有朋友问：我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位，导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或协商解除劳动合同，然而有部分员工不同意，表示要求双倍赔偿金。...[详细]

查看全文 2019-04-10   

[推荐]公司岗位撤销，员工要求双倍赔偿金，怎么办？

公司岗位撤销，员工要求双倍赔偿金，怎么办？   案例：大家好，我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位，导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或...[详细]

查看全文 2019-04-04   

劳动者如何行使辞职权？

     劳动者享有平等就业权和自主择业权，其中自主择业权指劳动者选择职业的权利，具有劳动的自由，包括劳动者享有入职自由和离职自由。本文就劳动者的离职...[详细]

查看全文 2019-04-01   

如何判定员工严重违反规章制度

有朋友问：我们是一家制造企业，最近公司仓储部门的一名小年轻因为加班费问题与其领导发生争执，在争执过程中该员工对其领导有言语辱骂、威胁等行为。事后，部门领导非常气...[详细]

查看全文 2019-03-27   

企业能否对违纪员工进行罚款

       企业能否在规章制度中规定罚款内容？《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳...[详细]

查看全文 2019-03-18   

这四种情形，企业不可扣工资

　    在企业人力资源管理实务中，常常会出现扣除员工工资的情况，这些扣除工资的行为中，有些是合法的，比如员工请事假、迟到、早退等，以及个税、社保费、住房...[详细]

查看全文 2019-03-13   

职工已享受寒暑假，不再享受年休假

        年休假是指法律规定的劳动者工作满一定工作年限后，每年享有的带薪休假。《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...[详细]

查看全文 2019-02-19   

千万别忽略工作年限连续计算

        最近是离职高潮期，不少人选择换一个工作环境。但也有人被动地从一家单位被安排至另一家单位，甚至被解除劳动合同。无论是选择还是被选择，在...[详细]

查看全文 2019-02-13   

职工与单位 怎样和谐说“分手”

      在工作中，常常有职工因不打算在单位继续工作而向人力资源部门递交“辞职申请”的情况。那么，职工与单位，应该怎样和谐说“分手”？　　首先，要明...[详细]

查看全文 2019-02-13   

[推荐]经济寒冬，企业如何控制成本、做好人员优化？

经济寒冬，企业如何控制成本、做好人员优化？大家好，我是一名互联网公司的HR，年初公司飞速扩张，员工人数也达到几百名，然而到如今年末，市场行情不好，领导决定控制成本...[详细]

查看全文 2019-01-22