春节加班工资怎么算？

       春节是中华民族最隆重的传统佳节。在辞旧迎新之际，有的单位因为生产任务紧等原因，安排职工坚守岗位；有的单位出于体恤职工的考虑，决定提前...[详细]

查看全文 2019-01-14   

浅析企业中的几个特殊身份人员关系的界定

       在企业管理当中，需要按照劳动法律法规的要求，来对员工进行管理，尤其是劳动合同的签订。稍有不慎，就会产生劳动风险。但是，有一些具备特殊...[详细]

查看全文 2019-01-03   

员工以不出勤方式拒绝调岗怎么办？

【核心提示】劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动，单位有权依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动合同，而无须支付经济赔偿金。【基本案情】2013年3月...[详细]

查看全文 2018-12-28   

合同到期后公司不续签继续上班怎么处理？

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合...[详细]

查看全文 2018-12-21   

请拿好 这份“防坑”指南

        2018年接近尾声，各企业也到了年终考核的阶段，尤其是对员工当年度工作业绩、表现的年终考核，事关员工切身利益，同时也是企业进一步优化人力...[详细]

查看全文 2018-12-18   

员工患病，可享有哪些病假权益？

【案例】　　杨某于2016年大学毕业后，入职到合肥某电子公司担任助理工程师。2018年3月初，杨某在外出游玩时不慎摔伤，医院诊断为左腿髌骨骨折，需手术治疗，杨某向公司说...[详细]

查看全文 2018-12-13   

什么理由辞职能获得经济补偿金？

首先说明一点，实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。员工辞职能否获得经济补偿金？要...[详细]

查看全文 2018-12-12   

劳务派遣中用人单位与用工单位的责任如何认定

       劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同，双方建立劳动关系。劳务派遣单位将劳动者派遣至实际工作单位，劳动者与实际工作单位建...[详细]

查看全文 2018-12-10   

无劳动合同，证明劳动关系的15条证据

                 在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记...[详细]

查看全文 2018-12-06   

离职员工不配合交接？

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物...[详细]

查看全文 2018-12-04