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今日头条 上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细] 查看全文

王梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作，双方签订了书面劳动合同书。 2011年至2014年双方签订的是劳动合同书，2014年至2016年因王梅已经达到法定退休年龄（50岁）...[详细]

案例要旨在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中的合理时间与合理路线，是认定属于上下班途中受到机动车事故伤害情形必不可少的时...[详细]

生活中，用人单位不缴纳社会保险要求员工签署自愿不缴纳社会保险承诺书或者将自愿不缴纳社会保险写入劳动合同当中，劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，...[详细]

根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47...[详细]

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配...[详细]

【基本案情】　　2014年9月，周某进入温州某医院上班，2016年被调到手术室从事辅助工作。2017年7月31日，周某与工友陈某发生争执。过程中，周某动手...[详细]

上面的小故事是很常见的一个小案例，生活中的实例远远比这个多得多，今天的这篇文章，我们从几个角度来谈谈不能被开除的种种情形！01 孕期、产期、哺乳期的女...[详细]

处在试用期的职场新人，培训期间到底有没有工资？试用期有加班费吗？这些关于试用期的合法权益，你必须要知道。职场新人维权，请认清这些“坑...[详细]

工资证明或工作证明本欲证明劳动者工资收入或工作年限等真实情况，一般用于劳动者与第三方事务的处理中，如：购房收入证明、交通事故误工费确...[详细]

No.1 劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他就回家过...[详细]

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
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案例：工作中中暑算不算工伤？从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]