多次催告未返岗事后才交病假条是不是旷工？

【案情简介】张某于2012年12月1日入职某物流公司，从事配送工作。双方订立了两次固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限届满日为2019年11月30日。2017年5月22日，因配送站区...[详细]

查看全文 2018-10-24   

请病假去旅游是无故旷工吗？

想出门旅游，假期时间不够，便请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现，公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为，应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效...[详细]

查看全文 2018-10-23   

工作履历造假，公司能否解除劳动合同？

【案情简介】陈某于2017年1月5日入职北京某电子公司，双方订立了为期5年的劳动合同，约定其担任品牌营销经理，月工资3.3万元，试用期为6个月。入职2个月后，电子公司向陈某...[详细]

查看全文 2018-10-22   

同事代签的劳动合同是否有效？

众所周知，员工入职之后要和所在工作单位签订正式劳动合同，不签劳动合同是违法的。但是，由于某种特殊原因，有些员工的劳动合同是由同事代签的，那么这份合同是否有效，若...[详细]

查看全文 2018-10-19   

维权不当，被无条件解雇！

【案情】 李某在2009年8月入职某公司，双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同，工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员工手册》规定：“员工必须切实执行直属上司...[详细]

查看全文 2018-10-18   

“试用期”不是“白用期”

　     试用期比较敏感的一个时期，无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期，虽然成功面试进入公司，但是成为正式员工前心里还是没底...[详细]

查看全文 2018-10-13   

劳动关系存在的9个证据

劳动者与单位之间的劳动关系，在实务处理案件中，是第一个要审查的问题。如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系，而单位又否认劳动关系，那么劳动者的各项请求，都会因不...[详细]

查看全文 2018-10-12   

个体户招工，不签劳动合同有啥风险？

      【基本案情】　　最近，某个体工商户经营者郑某（化名）带着仲裁开庭传票急匆匆找到律师咨询求助。原来，前不久郑某辞退了店里上班的一名姑娘王某（...[详细]

查看全文 2018-10-09   

员工旷工，公司解雇为何还赔钱？

案情简介2013年9月2日，王某到A公司工作，并与A公司签订了一份固定期限劳动合同。合同期限为2013年9月2日起至2016年9月1日止。2015年5月5日早上8:30，王某写了5天的假条，...[详细]

查看全文 2018-10-08   

签订劳动合同、缴纳社保也不一定建立劳动关系

在劳动纠纷中时长有企业为劳动者缴纳社会保险，事后劳动者请求确认与企业之间存在劳动关系，虽然企业存在为劳动者缴纳社会保险，但缴纳社会保险并不是证明用工单位与劳动者...[详细]

查看全文 2018-09-27