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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]
【案情简介】张某于2012年12月1日入职某物流公司,从事配送工作。双方订立了两次固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限届满日为2019年11月30日。2017年5月22日,因配送站区...[详细]
查看全文 2018-10-24
想出门旅游,假期时间不够,便请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现,公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为,应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效...[详细]
查看全文 2018-10-23
【案情简介】陈某于2017年1月5日入职北京某电子公司,双方订立了为期5年的劳动合同,约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期为6个月。入职2个月后,电子公司向陈某...[详细]
查看全文 2018-10-22
众所周知,员工入职之后要和所在工作单位签订正式劳动合同,不签劳动合同是违法的。但是,由于某种特殊原因,有些员工的劳动合同是由同事代签的,那么这份合同是否有效,若...[详细]
查看全文 2018-10-19
【案情】 李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员工手册》规定:“员工必须切实执行直属上司...[详细]
查看全文 2018-10-18
试用期比较敏感的一个时期,无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期,虽然成功面试进入公司,但是成为正式员工前心里还是没底...[详细]
查看全文 2018-10-13
劳动者与单位之间的劳动关系,在实务处理案件中,是第一个要审查的问题。如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系,而单位又否认劳动关系,那么劳动者的各项请求,都会因不...[详细]
查看全文 2018-10-12
【基本案情】 最近,某个体工商户经营者郑某(化名)带着仲裁开庭传票急匆匆找到律师咨询求助。原来,前不久郑某辞退了店里上班的一名姑娘王某(...[详细]
查看全文 2018-10-09
案情简介2013年9月2日,王某到A公司工作,并与A公司签订了一份固定期限劳动合同。合同期限为2013年9月2日起至2016年9月1日止。2015年5月5日早上8:30,王某写了5天的假条,...[详细]
查看全文 2018-10-08
在劳动纠纷中时长有企业为劳动者缴纳社会保险,事后劳动者请求确认与企业之间存在劳动关系,虽然企业存在为劳动者缴纳社会保险,但缴纳社会保险并不是证明用工单位与劳动者...[详细]
查看全文 2018-09-27
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]