哺乳期员工表现不好，申请辞职还要赔偿，怎么办？

案例：哺乳期员工提出协商辞职（工作13年，目前2018年8月份哺乳期已2个月还剩10个月，无固定期劳动合同），申请2N赔偿，公司拒绝。背景：该员工连续2年考核为D（不胜任），...[详细]

查看全文 2018-09-18   

职工申请工伤认定 千万不要“迟到”

     【基本案情】　　近日，咨询者曹某拿着一大摞诊疗资料和鉴定文件找律师寻求法律帮助。听完曹某的讲述，律师感到莫名的惋惜，其本可能享受到的工伤保险...[详细]

查看全文 2018-09-17   

员工拒绝签字是否影响规章制度效力

案例： 李某在某外资机械设备有限公司担任技术销售主管，双方自第一份劳动合同届满后，又续签了无固定期限劳动合同，约定李某的月工资为12800元，公司每年分别在年中...[详细]

查看全文 2018-09-14   

员工不能胜任工作，HR该如何解除合同？

关于员工不胜任工作，企业能否直接解除劳动合同？我们先来看相关法律法规是怎么规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...[详细]

查看全文 2018-09-12   

工伤认定对工作岗位和工作时间认识

甲某系某水运企业一船长，在工作期间身体状况一直良好，未发现有较大的疾病。某日早晨7点，甲某受单位指派驾船前往外地某市运货。当晚9点15分，该船中途停靠外地某码头，准...[详细]

查看全文 2018-09-12   

不能解除劳动合同6种人

不能解除劳动合同6种人《劳动法》第二十九条规定了四种情形，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条无过失辞退规定、第二十七条裁员规定解除劳动合同;《劳动合同法》第四十...[详细]

查看全文 2018-09-11   

两个因为不服从工作安排被解除劳动合同的案例

两个因为不服从工作安排被解除劳动合同的案例中，裁判结果完全相反。 一、在第一个典型案例中，劳动者的行为看起来甚至非常恶劣，但虽然仲裁、一审员工都输了，但二审...[详细]

查看全文 2018-09-10   

这四种“劳动关系”不受劳动法保护

千万不要跟同事说这四个话题！ 明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护，这四种似是而非的“劳动关系”，劳动者注意啦！ 01“在校生...[详细]

查看全文 2018-09-08   

公司口头调岗降薪 劳动者须及时维权

    　劳动合同中约定工作岗位为业务经理，休假时被公司降职；劳动合同约定每月有交通补贴，公司调岗后补贴取消；劳动合同已约定月薪标准，单位以效益不好为由降...[详细]

查看全文 2018-09-06   

没有书面劳动合同 如何证明存在劳动关系

　   书面劳动合同是证明劳动关系的直接证据，与劳动者订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。但在现实中，一些用人单位经常因各种理由不与劳动者订立书面劳动...[详细]

查看全文 2018-09-06