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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]
遭遇单位解聘,许多员工往往自认倒霉,根本没有考虑自己是否具有免责的“护身符”。事实上,如果遇到以下六类情形,单位解聘员工是违法的。 1.孕期、产期、哺乳期的女...[详细]
查看全文 2018-08-08
近日,上海一中院二审判决,腾讯前员工徐振华因违反劳动合同中的竞业限制条款,被判赔偿腾讯公司1940万,创同类案件最高赔偿纪录。 据记者了解,当事人徐振华于...[详细]
查看全文 2018-08-07
企业在生产经营过程中,因产业改革、经营方式调整、政府拆迁等因素,常出现企业整体搬迁或部分搬迁的情况,尤其是劳动密集型企业,搬迁情况较...[详细]
查看全文 2018-08-06
在日常工作中,经常接到类似的客户咨询:我们单位某员工竟然自己在外面私设了一个公司,销售的产品跟公司的产品极其相似,这种行为实在太恶劣了,我们打算与其解除劳动关系...[详细]
查看全文 2018-07-25
还天真的以为只要劳动合同期满就能马上终止劳动合同?稍不注意就会变成违法解聘,可能还要支付赔偿金!那么用人单位与劳动者劳动合同期满,但又不能立刻终止的情况都有哪些...[详细]
查看全文 2018-05-17
问:用人单位要求在劳动合同里约定员工最低服务年限,合法吗?【相关案例】秦某是一名大学应届毕业生,现在一家公司实习。前几天,该公司表示想留他在公司工作,要与他签订...[详细]
查看全文 2018-05-09
要完善相关法律规定,将模糊的条款具体化、清晰化,减少用人单位挖“坑”的空间;要加大对劳动法律法规的普及,让劳动者了解哪些地方可能有“坑”,如何避免入“坑”,并具...[详细]
查看全文 2018-05-04
年近五旬的李先生在东莞一家企业打工多年,两年前被诊断出职业病,用人单位一次性支付27万元与李先生了断所有关系。事后,不甘心的李先生又以...[详细]
查看全文 2018-05-02
苏蕊是某市一塑料制品加工企业的一线工人,近期,该企业已连续近一个月要求工人每天加班至少两小时,身体吃不消的苏蕊申请不加班,被车间负责人拒绝并点名批评。车间负责人...[详细]
查看全文 2018-04-26
半年前,小赵受一家劳务派遣公司派遣,到一家用人单位工作,合同约定工作期限为3年。近日,该用人单位突然通知小赵,因其调整经营方向,合同订立时所依据的客观情况发生重...[详细]
查看全文 2018-04-23
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]