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今日头条 上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细] 查看全文

有许多员工利用探亲假出国旅游，这种情况是否合法呢？有人说怎么会不合法？我自己休我自己的假，爱去哪去哪？谁能管得着我？可实际还真不是这样。【案例】小刘在一家外资企...[详细]

【案例简介】刘某于2002年9月23日入职广州某珠宝公司，任电打磨工作。双方最后一次签订劳动合同时间为2011年9月23日，其中，刘某在该合同自书“不买社保”。之后刘某反悔，...[详细]

HR的工作，与劳动法律密不可分，自己工作犯错被扣绩效事小，连累公司赔偿事大。我们一起看看HR工作中经常犯的这5大错误，你是否中枪了呢?1、用扣留档案等办法制裁员工违约...[详细]

近期，蓝色光标职工被辞纠纷一事引发热议，先是被辞职工发布标题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老职工，良心真的不会痛吗？》一文，此后上述职工道歉，不过...[详细]

案例： 2016年3月，郑某被聘到某置业顾问公司任职，双方签订了劳动合同及一份《竞业限制协议》。协议中约定：从乙方（郑某）离职后开始计算竞业限制期时起，甲方（该公司...[详细]

关于劳动者的加班时间和加班费的计算，在我国劳动法律法规中都有着明确的规定，一般情况下，对于加班时间的确认和加班费的计算，用人单位和劳动者双方都没有太多争议，然而...[详细]

所谓试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相...[详细]

经常会有HR问：我们不想和员工建立劳动关系，是不是签订劳务合同就可以了？我的意见是：这个想法比较天真，目前看来，只要符合劳动关系认定规则的，即属于劳动关系，并应当...[详细]

案情简介：姜女士是一家国有企业的人事主管。公司有一职工李某假冒请病假的名义休假，结果在休假期间却全家去泰国旅游看“人妖”，还将旅游期间的照片发到了微信上。单位发...[详细]

2017年刚过，大家都收到“年终奖”了吗？最近朋友圈里开始陆续晒“年终奖”。有的年终奖晒出了一台轿车，有的年终奖晒出了两箱苹果，还有的两手空空。有高兴的、有欣喜的、...[详细]

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]