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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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HR每天都要处理很多的事项，可能最烦的要数处理劳动关系纠纷了，我往往就是那样，为了处理某些问题达到最佳效果，可能要占据半天或大半天...[详细]
查看全文 2013-03-28
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订立无固定期限劳动合同，对于劳动者来说，有利于实现稳定职业，有利于增强员工对于单位的认同感、归属感；对于用人单位来说，可以培养市...[详细]
查看全文 2013-03-28
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用人单位在以下三种情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿： （1）劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同...[详细]
查看全文 2013-03-23
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相对于求职时的性别歧视，女性在职场中遇到性骚扰时显得更加无奈，想维权举证困难，若被反咬一口，还会被误认为自己行为不检点，所以女职...[详细]
查看全文 2013-03-23
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首先，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。录用通知只是用人单位单方面告知劳动者...[详细]
查看全文 2013-03-22
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[案情介绍] 李某2007年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。2012年3月初，李某因患上了一场大病而住...[详细]
查看全文 2013-03-22
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HR在法律认知的误区中，以为女职工“三期”内就不能解雇这个问题一直困扰着HR们，但其实，“三期”女工并非不能解除劳动关系，女职工们，H...[详细]
查看全文 2013-03-21
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一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？ 答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七...[详细]
查看全文 2013-03-20
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劳动能力鉴定是工伤保险的一个重要环节，是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。今后，工伤职工劳动能力鉴定有望在90天内完成。目前我国对于...[详细]
查看全文 2013-03-18
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鲁先生在某公司工作，年满60周岁时，双方均未提及退休之事，故其继续在公司工作，工资比以前增加了1000多元，且公司也每月按照其增资后的...[详细]
查看全文 2013-03-18
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